Девочки, хочу уточнить у вас, вопрос от моей подруги. Вот например она выходит из декрета, когда ребёнку год и 6. Работает месяцев 7-8 и возвращается обратно в декрет, когда ему 2 года и 3 мес например. И во время этого декрета беременеет и уходит во 2й декрет. Это будет считаться из декрета в декрет и для расчета пособия по БиР и до 1,5 лет будут брать года, какие у неё брали в первом декрете (2018 и 2019)или уже не считается и посчитают по тем 7-8 месяцам, какие она проработает?
Комментарии
Предыдущая статья
Девочки, меня всю ночь
Следующая статья
В этом месяце месячные
Без разницы, работала она или не работала между декретами, у неё есть право замены лет, оно работает если пособие по БИР из за замены лет увеличится. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 и работаю на 0,5 ставки (с утра до обеда) так планирую работать до апреля, в апреле пойду в Новый декрет.
Вот я тоже не знаю, можно ли вернуться в тот же декрет
Можно продлить декрет до 7 лет?
Чушь какую вам сказали, ваше право выходить и уходить сколько вам вздумается.
От работодателя может зависит, как разрешит
ну значит это в нашей организации такие правила. я честно говоря особо то не рвусь, если бы ешё платили всё время как до полутора лет
Да в этом и вопрос, если бы платили также до 3х лет, никто бы не старался выйти в 1,5 года ребёнка на работу. У людей ипотеки, расходы, многие под путинские не попадают и получается только муж обеспечивает до 3х лет
Они нарушают ТК РФ, а не правила у них такие. ?
реально в ТК РФ есть такое что я во время декрета могу выходить и уходить?
Конечно, мало того части этого отпуска вместо вас могут брать и другие родственники (муж, бабушки, дедушки и другие родственники) вы можете брать его полностью или частями. Посмотрите статью 256
Спасибо! мне бы раньше это знать
Пожалуйста. Не всегда все правда, что трактует работодатель, надо всегда перепроверять, сейчас с помощью интернета можно найти ответ на любой вопрос. И как говорится, доверяй, но проверяй ?
У коллеги так и вышло и оформили как из декрета в декрет. Она писала заявление. Проработала она меньше года.
Понятно, то есть могут разрешить из декрета в декрет, независимо, что она выходила и работала в первом декрете?
По сути могу, наверное от отдела кадров зависит, но надо поискать сам закон о декретном, тогда точно ясно будет, там же как я понимаю есть определённые условия и сроки попадания. Причем у коллеги первому ребёнку было 3 года и вот она вышла на работу, поработала пару месяцев, узнала о беременности и потом уходила именно как из декрета в декрет.
У нас тоже так одна делала. Но вот чтобы из действующего декрета выйти на работу и потом уйти, не сталкивались