Девочки, помогите. Дано устроилась на работу. По трудовому договору на 3 года. Через год ушла в декрет. Через 3 месяца подходит к концу мой договор и мне начальница пишет, чтоб давала адрес свой, они мне документы отправят, типа, уволят, я так понимаю. А я в декрете. Разве это законно? На этом месте работы по окончании выплаты пособия до 1,5 лет организация сама платит сотруднику пособие до выхода из декрета. Поэтому мой интерес понятен. Но с ума сходить не буду, мне эти деньги по стольку по скольку, скорее не хочу, чтоб из меня делали дуру.


Евгения
09275

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Barbie
Привет. Могут расторгнуть к сожалению… Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ…
Пожаловаться
Евгения
Barbie 

Спасибо за столь подробный ответ!

Пожаловаться
AkRiDa

Законно. По срочному договору уволить могут по окончанию срока договора.

Пожаловаться
МаМаСыНа

По срочному договору конечно могут у меня как раз такая ситуация была в первую беременость

Пожаловаться
Екатерина

Если на 3 года, то это срочный договор, по нему к сожалению могут уволить. Посмотрите вам приказ, там должно быть написано, срочный или без

Пожаловаться
Яна

Пока вы на больничном с вами не могут прекратить трудовые отношения, на отпуск по уходу не распространяется

Пожаловаться
Евгения
Яна 

Я в отпуске по уходу. Значит, права начальница. Спасибо.

Пожаловаться
Анастасия

У вас срочный трудовой договор значит. Она заканчивается- вас увольняют.

Пожаловаться
Евгения
Анастасия 

Спасибо. В интернете другая информация, вот и думаю.