Работаю 6 месяцев на новом месте, ЗП не очень большая, но получаю новый опыт. Компания большая, работой не загружена (я так не люблю, не люблю, когда скучно). В соседнем отделе есть вакансия, их начальник предложил мне к ним перейти (это снова новый опыт, плюс для меня, да и ЗП немного выше, должность тоже выше). Но он поговорил с моей начальницей, она отказала! Хотя здесь мне сказала, что повышать меня рано, я мол себя ещё не проявила. У меня стаж большой, я точно себе цену знаю и знаю, что проявила, просто человек старой закалки пенсионного возраста...
Вопрос: что делать? Идти на конфликт или как мирно перебежать?)
Переходить конечно же
У меня подобная ситуация. Отработала 11 лет, хочу перейти в другое подразделение. Вроде мой начальник управления, из уважения не вставочки палки в колёса. Но начальник отдела, непосредственный руководитель, пришедший пол года назад, перевод осуществлять не торопится… но мы же с вами не рабы?)
Я жду пока мой начальник отдела соизволит запустить документы. На перевод необходимо запускать служебную записку через управление персоналом. Это должны инициировать начальники.
Желаю удачи? и новый пусть поучаствует)
Если вам предложили, то отказаться за вас она не имеет права!
Ну не было бы опыта вас бы не позвали, тем более за полгода неужто вы что то не усвоили, а учиться новому надо всегда, на любой должности
Не не не, так на шею сядут и будут всегда думать за вас, надо показать себя, тем более эта дама в возрасте скоро должна свалить на заслуженный отдых...
Я вас поняла, спасибо!
Просто жизнь сейчас другая, каждый думает за себя??
А с чего вдруг она вас приказывает? Если он готов ваз взять и приглашает, почему не уйти и забыть о старом месте работы ?
Извиняюсь за ошибки
Я бы ушла
Пофиг, что она говорит, если он даёт добро
Переходить по любому. Если. Она будет уставлять палки в колёса, то через увольнение. А то будете проявляться др пенсии?
Куча опечаток, но вы поняли?♀️
Я тоже в большой корпорации работаю. Да все это есть, и были такие ситуации. СБ вас уже проверила, проблем не будет.