Всем привет! Наверное есть те, кто работает(работал) в кадрах или те, кто шарит в кадровом деле, прошу вашей помощи. Написала заявление на отпуск на 5 календарных дней. Начнётся он с 16.08. Руководитель подписал, уже отдано в бухгалтерию и составлено доп соглашение на замещающего сотрудника. Но только сегодня я поняла что обсчиталась с датами. И отпуск мне нужен край с 13 числа. Могу ли я дополнительно в кадрах написать отпуск ещё на три дня или придётся пятницу взять за свой счёт?
4 августа 2012 23:09
Информация из И-нета
Существуют различные виды отпусков, которые разрешены женщинам (или женщинам и мужчинам) во время родов, усыновления, или других семейных нужд. Специфические виды отпусков включают:
Материнский отпуск (Maternity leave) или … Читать далее
16 апреля 2013 00:00
НАШЛА В ИНТЕРНЕТЕ, МОЖЕТ КОМУ НАДО. «Здравствуйте дорогие родители! Я долгое время работала кадровиком в одной организации и обратила внимание, что многие работники совершенно не знают своих прав (в том числе и права на отпуска), а многие работодатели … Читать далее
24 мая 2013 14:27
Девочки я тут задалась вопросом про оплату проезда, и моя мама мне вот что подкинула, может кому пригодится. Но как ни крути я так понимаю я осталась всё равно без оплачиваемой дороги, т.к. свой отпуск перед декретом я исчерпала до последнего дня. Основные … Читать далее
Можете написать заявление на перенос, но Бухгалтерия и кадры вас возненавидят)) зачем вам писать заявление с 13 тем самым теряя 3 дня отпуска. Пусть так и будет отпуск с 16, а на 13 напишите без содержания или отгулы возьмите, может когда-то выходили вне рабочее время.
Напишите заявление о переносе отпуска.
Спасибо большое