В общем работаю смм. Веду два проекта. Один проект веду совместно с братом, он как фотограф и видеограф, а я занимаюсь чисто смм, посты три-четыре в неделю, сторис минимум 5 шт в день, настраиваю таргет, снимаю и монтируют видеоролики для сторис, провожу активы в сторис, провожу ежемесячные розыгрыши и все это всего лишь за 10 тысяч 🤯 но все бы ничего, но бесит то, что каждый раз работодателю что-то все равно не нравится в постах и он все удаляет, например тупо из-за того, что якобы обложка тоска, или из-за того, что нужно убрать 1 фото с карусели. А затем мне приходится каждый раз публиковать все это во второй раз. Если так мог бы на худой конец сам выбрать и отправить мне фотографии для поста, но он этого не делает. Тупо каждый раз все удаляет, из-за чего приходится делать двойную работу. Как выстраивать работу с таким работодателем?
Комментарии
Актуальные посты
охреневший работодатель, конечно. за десятку так упарываться.
я серьёзно, верните его с небес на землю. пусть доплачивает за каждую правку и за каждый пост сверх того, что у вас указано в договоре. пока вы не начнёте показывать, что цените себя, вас ценить не будут. ценность сотрудников — это не про смм, увы. тут как себя поставишь, так и получишь.
Призгать что вы подчиненный и подстраиваться если не усьраивает уходить от него
Для меня в любой сфере работодаль это тот кто дает тебе работу.
Не можешь ну ни как сработаться, вали.
У меня клиентка была, сделала 50%, но поняла, что не хочу ее терпеть ибо все способы мягкогоконтакта и конструктивного диалога исчерпаны и отдала ей всю сумму за работу(задаток) ибо нервы дороже
а подчинённый — это тот, с кем оговариваются границы ответственности в соответствии с должностными инструкциями. т. е., платить будут за работу «в среднем». фрилансер подвязывается на конкретную задачу и такую же конкретную оплату. и может потребовать доплаты за дополнительную работу, не оговорённую в договоре.
просто на аутосрсерах очень любят ездить, потому что они не могут назвать себе цену. а нервы себе беречь не каждый умеет.
Договор и план-график работ, четкое тз на каждый вид работ с прописыванием четких критериев оценки (чтоб не было / я заказчик мне просто не нравится).
Спасибо! В интернете наверно примеры есть? Какие критерии можно указать?
Смотря какие виды работ. Да в инете посмотрите и от задач отталкивайтесь.
если есть задача писать 4 поста в неделю — укажите, что 4. не 4-5, а 4.
правки классифицируйте и тоже распишите стоимость. внесение правок в пост, к примеру, 30 рублей. переписывание поста — 100 рублей. и т. д.
Найти другого
Отправлять пост до публикации на согласование.
Я отправляю, говорит ок, потом удаляет из-за того, что в общей ленте не нравится
Или из-за того, что одна картинка «оказывается» не та
Тяжко с таким 🤣