Подружка уходит из декрета в декрет и спрашивает, как ей лучше поступить с заменой лет или без. Всё зависит от одного момента — какие дни вычитаются из расчетного периода.
Вопрос: дни отпуска по уходу за ребенком вычитаются или нет? То, что дни больничного по БиР вычитаются это точно помню, а вот отпуск по уходу не помню.
Её бухгалтер ничего не говорит на этот счет, типа как напишете, так и будет, думайте сами
Ладно, с заявлениями спорить не буду, но вот помощь бухгалтера это уж простите, хоть в законе не прописано, но правило внегласное. Это я вам как бухгалтер говорю, который занимается расчётом пособий
Она должна потребовать чтоб ей нашли наиболее выгодные для неё года, бухгалтер не имеет права отказать. Это ее работа. Пусть настаивает на просчёте всех возможных вариантов, если откажут пусть к руководителю идёт.
Потребовать? 😂замена лет это её право, а не обязанность бухгалтера что то считать ) по хорошему попросить это одно, мне б такая требовательная пришла сразу лесом пошла сама считать .
В некоторых организациях в заявлении указывают даже не конкретные года, а «заменить на наиболее выгодные» или что то в этом роде, формулировка из заявления. Просветом и подбором занимается бухгалтер.
Для вашего просвещения заявления передаются в фсс, а для них эта формулировка «заменить на более выгодные» ни чего не значит 😂они вообще ни че не заменят, а отправят обратно такое «умное» заявление 😂
В заявлении должны быть указаны конкретные года. А уж напомнят или нет написать такое заявление это другая история. Не скажет бухгалтер, то за это ни чего не будет ей это не её обязанность )
Высчитываются. Вообще ей должнв посчитать и с заменой лет и без и выбрать самый "прибыльный" вариант.
Спасибо. Если дни отпуска вычитают, то ей выгоднее взять этот год
С заменой конечно. Иначе минималку получит
С чего бы? Отпуск по уходу за ребенком высчитывается. И если у нее зп выросла за этот момент то отработай она хоть пару дней в периоде, может получить на порядок больше чем за прошлый больничный.