Брала больничный по уходу за ребенком, вообще 1ый в жизни больничный мой. Общий стаж почти 12 лет, из них 3 года в декрете. Вышла работать ровно год назад. В общем мне много не доплатили и объяснили что выплаты опираются на з.п.предыдущих 2х лет, а я типа в декрете была. Это что получается, все остальные годы, весь мой стаж обнуляется? Это что за?
Все вам верно сказали, для расчета больничного берутся два года, предшествующие году, в котором берется больничный.
А стаж учитывается, от него зависит, 60,80 или 100 % от зп заплатят.
Этот вопрос с другим бы бухгалтером осбсудить, почему они общий опыт не учитывают. Возможно так и положено ??♀️
В бухгалтерию идёте и говорите: "я хочу написать заявление о замене лет для рассчета больничных". Указываете в заявлении: прошу заменить 2019 год на 2016 (додекретный, когда полную зп прлучали), 2020 на 2015. Ну или смотрите сами, как выгоднее будет, если 2020 год отработали полностью, то не надо менять. Заменить имеете любой год, где есть хоть 1 день декрета, на любой полный год.
Она же не в декрет уходит, а просто на больничном с ребёнком сидела
Неважно! Замену лет делают и при расчете больничного по БиР, и обычного больничного. Мне первым делом, как вышла из декрета, позвонили из бухгалтерии и попросили написать заявление.
Мне это на будущее нужно делать или получившуюся ситуацию можно исправить?
После декрета
Если работник в 2019 году идет на больничный лист по поводу своего заболевания и при этом в последние два года находился в декретном отпуске, то по общему правилу для расчета пособия расчетчик должен взять доходы сотрудницы за 2017-2018.
В данном случае работник имеет полное право выбрать другой расчетный период — написать заявление о замене лет с 2017-2018 на 2015-2016, если за тот период заработок был, и сумма пособия увеличится. Возможно заменить только один из годов, на которые приходится декрет.
Например, в рассматриваемом случае работник может выбрать:
2015 и 2016;
2016 и 2017;
2016 и 2018;
оставить 2017 и 2018.
Важно, что работодатель не обязан предлагать работнику какие-либо варианты. Инициатива должна исходить от работника.
Если он хочет выбрать другие года, он вправе это сделать, заявив в письменном виде.
Замена проводится только в том случае, если от этого сотрудник получит выгоду, то есть выплата по временной нетрудоспособности вырастет.
Если выбор иного периода ведет к уменьшению пособия, то работодатель не должен проводить изменения.
В соответствии с законом, задача бухгалтера после получения заявления от работника – провести расчет больничной выплаты с учетом замены и без нее, далее нужно выбрать более выгодный для сотрудника вариант.
На будущее, эту уже не исправить, вам начислили уже.
У меня декрет был с 2017 по 2020. В 2020 год назад я вышла на работу. Кстати, до декрета з.п.была ниже.
Я написала заявление в бухгалтерии вроде сказали что отправлят в фсс чтобы изменить нынешнюю ситуацию. Вот и не знаю на что теперь надеяться. Посмотрим...