Трудоустройство

Кто был в похожей ситуации?

С 2019 по 2020 год пол года работала офиц на 0.25 ставки
Потом перерыв 2 месяца, устраиваюсь по обещаниям на полную ставку, но устраивают на 0,5.якобы на испытательный срок. Сейчас подошёл вопрос перехода на полную ставку, руководитель говорит увольняться и тут же этим же днём устраиваться на полную ставку
Как быть? Как повлияет на декретные?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ksenia

Если останетесь на 0,5 ставки, то половину от минималки и получите. У вас сомневаюсь что на 0,25 ставки был в 2019 и 2020 годах доход официальный больше 12 тыс. иначе смысла в 0,25 не было. Весь ваш заработок в 2021 году не учитывается при выходе в декрет в 2021 году. Поэтому смотрите что у вас в 2019+2020 было, если больше минимальной ЗП, тогда просто получите столько сколько заработали. А вот если меньше или равно минимальной была ЗП, тогда будет пропорционально той ставке на какой вы будете числиться на момент 30 недель. Ну или делать как предлагают, уволиться и устроиться на полную, но для подстраховки записать разговор на диктофон где вам директор или кадровик, не забыв назвать ее по имени отчеству, вам будет говорить про эту схему. И тогда в случае если вас "кинут" и откажут устраивать на полную в этот же день, то идти в прокуратуру и писать заявление, но это если вы конечно хотите потом в случае чего, доказывать в прокуратуре и восстанавливаться на эту работу. Либо не все так страшно и действительно примут как и говорят. Хотя конечно странная система, для перевода на ставку не делают ни в трудовой запись, просто приказ организации внутренний и доп соглашение к трудовому договору.

Пожаловаться
Сластёна
Ksenia 

Они всех сейчас так устраивают, боятся льготы потерять

Пожаловаться
VseBudetHorosho

Какое увольнение? Вы что? Вас просто переводят на полную ставку и все:) и в трудовой это даже не отражается. Вас дурят

Пожаловаться
Сластёна
VseBudetHorosho 

Да я понимаю что меня дурят, но и на полную ставку меня тогда не переведут, оставят на 0,5

Пожаловаться
Нюта

Не вздумай писать заявление на увольнение, срочно встань на учёт по беременности.

Пожаловаться
Сластёна
Нюта 

Уже встала

Пожаловаться
Нюта

Увольняться не надо, они отметку в трудовой ставят что ты переведена с такого то числа на такую то ставку.

Пожаловаться
Сластёна
Нюта 

Не переведут без увольнения оставят на 0,5

Пожаловаться
Нюта
Сластёна 

Я работала учеником 4 месяца, потом автоматом без всякого увольнения после сдачи экзамена меня утвердили на должность по трудовому кодексу.

Пожаловаться
БрысьКа

А вас примут?

Пожаловаться
Сластёна
БрысьКа 

Да вот и я о том думаю теперь

Пожаловаться
Агата

А вы уверены, что после добровольного увольнения вас обратно возьмут?

Пожаловаться
Сластёна
Агата 

Тогда останусь на 0,5

Пожаловаться
МамаМишутки

увольняться то зачем, чтобы стаж вам прервать и по минималке декрктные насчитать?

Пожаловаться
МамаМишутки

вы сказали что Б.? или не успели

Пожаловаться
Сластёна
МамаМишутки 

Сказала

Пожаловаться
МамаМишутки
Сластёна 

потому и увольнятся говорит. вы уволитесь, стаж прервется и получите вы минималку от слова совсем

Пожаловаться
Сластёна
МамаМишутки 

Они всех так принимают...

Пожаловаться
МамаМишутки
Сластёна 

это ерунда какая, то можно просто на полную ставку переоформить, для этого увольнять не нужно… чтото там у них странно...

Пожаловаться
Сластёна
МамаМишутки 

У них есть льготы, и дабы их не терять оформляют сначала на 0,5 а как появляется место на полную. Я все прекрасно понимаю, и что могут перевести просто на полную, но делать они этого не будут и просто оставят меня на 0.5 ставки и все

Пожаловаться
МамаМишутки
Сластёна 

странная у вас фирмп… какие у них льготы, при чем тут зп сотрудников и непонятные увольнения и переводы. нормальная фирма делает приказ, что у вас не 0.5 ставки, а на ставку с такого то такого то… а то что они вам рассказывают это бред кобылы