Увольнение сразу после декрета.
Опишу ситуацию понятнее. До декрета я отработала кондукторов почти три года. Перед декретом ушла в отпуск и с отпуска сразу в декрет. Хочу к дочкиным трём годам уволиться и уйти на другую работу. Полагается ли мне какой то расчёт? Кто в этом разбирается.
3 января 2015 08:09
Девочки, после Нового Года сразу пишу заявление на увольнение… начальница сказала, что я обязана выйти из декрета и отработать 2 недели… но я так понимаю, что нифига я ей не обязана?? Может кто точно сказать??? И есть ли такая статья в ТК РФ??
Увольнение сразу после декрета
20 октября 2018 14:44
Если после окончания декрета написать сразу на увольнение, могут дать 2 недели отработки?
22 февраля 2020 10:06
Девчонки как вышли из декрета?! Кто на свою, на новую?! Как работодатель и коллектив приняли, больничные?! Нормально или тяжело. А то меня подруга запугала, что все трындец готовься к увольнению сразу, папу раз уйдешь на больничный и помашут рукой.
Тоже вот очень интересно. В отпуске ни разу не была до беременности. Ушла сразу в декрет, потом в другой декрет. С работы тоже увольняться хочу, что нибудь будет положено или нет?
9 месяцев
Ну я так понимаю. Два больничных листа. Это 24 дня. Плюс один отпуск в котором вы не были
Нормально так в общем то полагается))
? ох как хорошо
Это да?
Ой перепутала, на одной работе 2 месяца проработала, и на другой с которой в декрет ушла 7 месяце
Ну тут все равно считается отпуск в котором вы не были. Я в ленте отработала пол года. При увольнении прям неплохо получила за отпуск в который сходить не успела ?
Ой как замечательно) а я даже не знала об этом?
Хорошо, что пост и для тебя хорошим оказался?
А то Спасибо большое??
Да, за время больничного у вас накопилось 12 дней отпуска, за них и получите расчёт. Я в октябре уволилась, получила.
А если с двумя детьми т.е. из декрета в декрет получается тогда на каждый БЛ по 12 дней, т.
е. 24 дня у меня есть? Или нет? Тоже планирую увольняться.
По идее должно быть так)
Можно уволиться сразу после декрета и вас рассчитают за не отгулянный отпуск. Так же делала.
У вас за это время накопился отпуск. Вот можете сразу пойти в него с дальнейшим увольнением
Какой отпуск? Она же а отпуске по уходу за ребёнком?!
За время больничного по беременности и родам копится отпуск
Да, во время декрета, отпуск не копится. А вот может копятся отпускные дни пока идёт больничный по БиР? Не знаете? Тоже увольняюсь после декрета, и этот момент забыла уточнить
Точно, почитала, полагается 12 дней
Во время больничного положено 12 дней
Да, прочитала, 12 дней, т.е. при увольнении выплятят компенсацию или заставят отгулять
Она была 140 дней на больничном до отпуска. За эти дни отпуск
А какая разница отгулять или выплатить? Разницы же нет, всё равно не работает и всё равно платить. Первый раз слышу о том что заставляют отгулять при увольнении?
Так когда увольняешься после декрета не нужно отрабатывать? Или нужно?
Так уже ни кто не отрабатывает давно. Заявление на стол и всё)
Не думаю, что это кому-то нужно
Как это не отрабатывает? Закон для всех един. А если вас сразу после написания заявления отпускают, то это на усмотрение работодателя.
Прспорю с вами. Статья 77 позволяет расторгнуть договор в любое время, хоть на следующий день после подачи заявления.
Не может работодатель отпускать или не отпускать на свое усмотрение. Есть ТК. Помню когда была совсем молодая, работодатель пользовался моей безграмотностью в этом плане и намеренно оттягивал срок увольнения, не особо искал замену, а я такая простая ещё +месяц работала, пока мне не сказали про статью 77. Конечно по свинки не поступаю, предупреждаю заренее дней за 10 что собираюсь уходить и пишу заявление. А вообще, как я выше написала. Могут быть форсмажорные обстоятельства в жизни и вот надо в 3 дня уволиться — ни кто держать не будет и юридически не имеет права заставить отрабатывать. В любой должностной инструкции сотрудника обязательно прописывается пункт в случае не выхода сотрудника кто может заменить этого сотрудника. Надеюсь понятно написала)))
Перечитала статью 77 до слова. Не поняла при чем тут она.
То что все называют отработкой — это "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" ст. 80.