Девочки подскажите, потеряю ли какие то выплаты в случае декрета?
У нас сейчас компания делится на две части и мне нужно переоформиться на другое юр лицо. З/п и там и там белая .
И ещё вопрос если вдруг я беременна в этом цикле и по трудовой только только устраиваюсь, умеет ли право меня работодатель уволить? Сославшись на испытательный срок например? Или я защищена и Б можно не скрывать?
23 июля 2012 15:23
Неполное рабочее время Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени. Различаются следующие … Читать далее
7 февраля 2013 14:23
Как вы думаете, реально ли на 4ом месяце беременности сменит работу?
28 апреля 2014 18:53
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениРабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять … Читать далее
Если переоформление в другое ЮЛ идет переводом, а не с записью в ТК через увольнение, то ничего не теряете.
Работодатель не может уволить или отказать в трудоустройстве во время беременности.
Записью через увольнение и устройством в новое юр лицо
Через увольнение стаж прерывается
А на что это влияет ?
Да сейчас уже, наверное, ни на что не влияет. БЛ и так оплачивают
Если все справки на руках и 2ндфл и 182н, то ничего не теряется.
Я приносила справку 182н от предыдущего работодателя, ничего не потеряла. Это сейчас. А во 2 б тоже была смена Юр лица, меня переводом переводили и справки не запрашивала. Если вас сейчас переводят через увольнение то во-первых должны выплатить компенсацию отпуска, а потом в отделе кадров справку спросите 182 н, но скорее всего это будет автоматически если фирма приличная.
Девушка недавно писала что ее так же перевели с одной работы на другую и в итоге она выплаты какие то не получила (