Всем привет. Вопрос к кадровикам и бухгалтерам. Нахожусь в отпуске до 1.5 лет, на работе. Хочу устроится на дополнительную работу (удаленка). Устройство обязательно, т. к. фирма работает с гос. контрактами. Итак вопрос, как правильно это сделать, что бы не потерять выплаты на ребёнка по основному месту работы? Вроде как слышала, что если не на полную ставку оформляешся, то выплаты сохраняются. Кто нибудь сталкивался? Заранее спасибо.
28 августа 2014 16:46
Всем огромный привет! Мы вернулись в город! Вот и лето подошло к концу, собираемся в школу, дел много, но вот нашла время заглянуть сюда. Лето прошло отлично! Были в Карелии, жили дикарем неделю вместе с мелкими, потом подробнее напишу, где и что и как … Читать далее
11 ноября 2016 13:23
Дорогие Девочки, всем привет! Так долго меня тут не было. Очень по Всем соскучилась. Мои мальчики растут не по дням, а по часам. Времени катастрофически не хватает, так как очень много работы (вот уже 2 года я являюсь Руководителем одной ИТ компании … Читать далее
25 июля 2017 15:49
Совместительство. Или на неполный день. Но опять же — ФСС может и не одобрить выплаты, если по времени сокращено на час, например.
Более того, сейчас и по полдня могут не одобрить.
Может по гражданско-правовому? Он же договор подряда