ТРУДОВЫЕ ПРАВА Беременной.
✅Работа при бепеменности:
❌Нельзя отказывать в приёме на работу по причине будущего материнства
❌Испытательный срок отсутствует.
?Перевод на лёгкий труд
❌Нельзя работать сверхурочно; вахтовым методом; в ночное время; в праздничные дни; в служебных командировках.
?Работодатель обязан отпускать сотрудницу для посещения врачей и сдаче анализов, причём средний заработок на этот период сохраняется.
?Отпуск при беременности :
?Очередной отпуск может быть предоставлен по графику либо непосредственно перед отпуском БиР или сразу же после него. Причём его могут взять и те женщины стаж которых на предприятии менее полугода, тогда как в общем случае сотрудник может уходить в отпуск только после 6 месяцев работы.
❌Невозможно отозвать с отпуска сотрудницу даже с её согласия на это.
❌Недопустимо компенсировать деньгами неиспользованный отпуск, беременная женщина должна реализовать его полностью.
?Отпуск по БиР предоставляется на 140дней(в общем случае), 156(при осложненных родах), 160( при проживании на радиоактивной территории) или 184 ( при многоплодной беременности) дня. Оно начинается за 70 дней (в общем случае), 90 ( для проживающих на радиоактивной территории), или 84 ( для многоплодной беременности) дня до родов.
Продолжительность не зависит от должности, стажа, заработной платы и других аналогичных факторов. Если женщина решает работать на 8-9 месяце беременности, она получает зарплату, но не пособие — оно начисляется только после ухода женщины в отпуск.
?Увольнение беременной:
?Ликвидация организации или ИП.
?Если заключён срочный трудовой договор на время отсутствие другого сотрудника, Работодатель обязан предложить другие подходящие вакантных места. При невозможности перевода женщина будет уволена. Если срочный трудовой договор не «прявязан» к возвращению другого сотрудника, он продлевает я до окончания беременности или отпуска по БиР, причём сотрудница должна предоставить подтверждение своего состояния (справку от гинеколога) по требованию работодателя.
Вам эта информация была интересна?❤️Вопросы в личные сообщения, я обязательно отвечу.
Очень переживала по поводу 1 пункта, про отказ из-за беременности. Обычно на собеседовании спрашивают про планы на этот счёт, что отвечать? Что уже в положении или как?
Для меня это все известно. Но информация хорошая, тк многие не осведомлены и отдел кадров не информирует. У нас на работе как-то проще, все подскажут, расскажут и тд
Я только устроилась и пока про бр ничего не говорила, жду когда узнаю и в меня полетят тапки и косые взгляды на каторые мне будет пофиг)
Правильно. Пусть косятся.
Та мне и не жалко, надо будет еще и пузом подопру )))))
В какую сферу устроились, если не секрет? Мне просто тоже официальное устройство в скором времени светит)
Улыбнули, честное слово❤️
?