Встала на учёт начальнику не нравится .
Чем мне вообще регламентировать что врачей проходить надо? это просто невменяемый человек.
После работы я не буду успевать работаю до 18 а в железнодорожный в 19.40 прибываю
Это ужас на самом деле я не видела таких руководителей идиотов
Комментарии
Актуальные посты
Я в отдел кадров принесла справку, что стою на учете и показала расписание работы врача, т.к. они у нас ведают трудовым законодательством. Отдел кадров естественно дали добро на посещение врача. Потом подошла к начальнику и сказала, что отдел кадров в курсе, справка о беременности в личном деле и они мне сказали вас только предупреждать когда буду отсутствовать. Начальник правда и так отпускал, но такое лицо делал как будто я у него милостыню просила.
По закону обязан отпускать, нравится ему это или нет. В конце концов есть такая прекрасная организация как трудовая инспекция )
Я войну с кодексами с начальством вести не стала. Так как мне ещё возвращаться на эту работу🤷♀️ не хочу чтоб совсем с гов*ом сравняли. Брала за свой счёт постоянно день. Потом вообще с больничного на больничный бегала..
Кошмар🤦♀️
Все пишут: вот по кодексу обязан… По закону… Вы действительно придёте к начальнику и будете кодексом тыкать??
Если вы знаете вашего начальника молча уходите на больничный и делаете дела.
А почему нет? Вы считаете, что законодательство только для избранных?
Я бы не смогла подойти к начальнику и в разговоре ткнуть статьями кодекса. И большинство думаю так не сделают! по мне если я знаю что не адекват как тут пишут. Я бы молча делала свои дела и все.не думаю что отношение с руководством станут нормальные и вовсе после диалога
если вы предпочитаете, чтобы ваши права нарушались — это ваше право. в 99% организациям невыгодно нарушать закон — им это грозит огромными суммами
Мои права не нарушались! Адекватный руководитель так себя не поведёт зная что если на день не отпустит, но если вам надо вы уйдёте на больничный, смысла нет. Тут то помоему по другому
Мне вообще интересно почитать кто вот так подашел и начал в положении тыкать кодексом и ущемлением прав. Но если я знаю, что на моей работе проблематично уйти, то я молча возьму больничные и все. А не вот это все. Моя вот подруга поумничала работала в налоговой и в итоге ей сказали если ты не уволишься скажем деньги стырила, она тоже кодекса и махала в итоге по суду только 40тысяч 6лет назад получила и без работы итоге и нервов тьму Это единственное что я знаю. В нашей стране по закону одно, а по факту и беременных увольняют и прочее. Мы с вами может о чем то разном говорим
Хз, хз. Я работаю в бюджетных. И ни одной проблемы с помощью моих показов трудового кодекса не было. Более того, моя предыдущая организация благодарна мне за то, что я им подсказала как правильно и без вреда для организации и работника выходить из проблем, связанных с донорством.
Бл или за свой счет или отпуск если будет. А как вы хотели? Что б за счет компании?
Почему тут за счёт компании?
Представьте себе. Да. За счёт компании
Не знала. Мне везло с этим. Сразу сказали когда надо уйти заранне сообщить .
Заявление на основании п 3 ст 254 кажется трудового кодекса — об обязательной диспансеризации
При этом можете отсутствовать весь день.
Но обязательно справка от Врача, что были на приёме. Если на полдня, то врач пишет на 4 часа.
И в заявлении текстовка такая — такого-то числа буду отсутствовать на рабочем месте с 9-12, например в связи с прохождением диспансеизации не основании п 3 ст 254 тк рф. И копии назначения врача о явке в этот день.
Трудоввм годоксом.там все прописано.что обязан отпускать и не препятствовать. Пишите заявление нп нужный день.потом приносите справку.а если по тк так еща и опоачивается это время.в жк справку спокойно влзьмете
Идёте на приём по своему времени и оттуда несёте ему справку
Начальник не может вам отказать, если вы беременны и нужно ходить сдавать какие та анализы то идите и всё.Он не может вам запретить
На больничный идите. Терапевт всегда даст, если скажете что типа горло болит или голова.
Или за свой счёт