3 года был декрет, сейчас по 30.08 я нахожусь в годичном административном отпуске. Вчера написала заявление на увольнение с 1.08. Работодатель требует отработки 2 недели или в противном случае я должна буду выплатить компенсацию. Законно ли это?
3 года был декрет, сейчас по 30.08 я нахожусь в годичном административном отпуске. Вчера написала заявление на увольнение с 1.08. Работодатель требует отработки 2 недели или в противном случае я должна буду выплатить компенсацию. Законно ли это?
Вообще, законно требовать отработку двухнедельную. Но есть лазейки, к примеру, псли укажешь в заявлении: прошу уволить в связи со сменой места жительства, переездом в другой город… Тонда отработка не требуется.
Все уже выяснила, отработка незаконна, компенсация ещё мне будет за больничные во время декрета
Советую как жена кадровика, пишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства и все, вас никто законно и не законно не может заставить отрабатывать 2 недели. Мало кто знает, про этот способ
Большое спасибо за совет! Действительно мало кто о таком знает!))
Надо было перед отпуском писать
Я в отпуске год, устно о последующем увольнении предупреждала.
Устно это не то)) на больничный выйди, я так делала )
Все выяснила уже, незаконна отработка
Козлы
Как я поняла, можно вообще без отработки уволиться матери с ребенком до 14ти лет. Просто заявление за 2 недели написать нужно??♀️??♀️
А если вы отрабатывать 2 недели будете, он вам еще и заплатить должен за них. Вы то точно ему ничего не должны по трудовому законодательства. Только если у вас был какой-то другой договор и там неустойки прописаны??♀️??♀️??♀️
На больничный идите и потом увольняться
Вы либо отрабатываете либо болеете либо договариваетесь без отработки письменно
Какие оплаты? Он о чем вообще?