Увольнение после декрета

3 года был декрет, сейчас по 30.08 я нахожусь в годичном административном отпуске. Вчера написала заявление на увольнение с 1.08. Работодатель требует отработки 2 недели или в противном случае я должна буду выплатить компенсацию. Законно ли это?


NA
012295

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ФеЯ

Вообще, законно требовать отработку двухнедельную. Но есть лазейки, к примеру, псли укажешь в заявлении: прошу уволить в связи со сменой места жительства, переездом в другой город… Тонда отработка не требуется.

Пожаловаться
NA
ФеЯ 

Все уже выяснила, отработка незаконна, компенсация ещё мне будет за больничные во время декрета

Пожаловаться
Юлия Григорьева

Советую как жена кадровика, пишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства и все, вас никто законно и не законно не может заставить отрабатывать 2 недели. Мало кто знает, про этот способ

Пожаловаться
NA
Юлия Григорьева 

Большое спасибо за совет! Действительно мало кто о таком знает!))

Пожаловаться
Катюня

Надо было перед отпуском писать

Пожаловаться
NA
Катюня 

Я в отпуске год, устно о последующем увольнении предупреждала.

Пожаловаться
Катюня
NA 

Устно это не то)) на больничный выйди, я так делала )

Пожаловаться
NA
Катюня 

Все выяснила уже, незаконна отработка

Пожаловаться
Катюня
NA 

Козлы

Пожаловаться
Александра

Как я поняла, можно вообще без отработки уволиться матери с ребенком до 14ти лет. Просто заявление за 2 недели написать нужно??♀️??♀️
А если вы отрабатывать 2 недели будете, он вам еще и заплатить должен за них. Вы то точно ему ничего не должны по трудовому законодательства. Только если у вас был какой-то другой договор и там неустойки прописаны??♀️??♀️??♀️

Пожаловаться
Аделаида

На больничный идите и потом увольняться

Пожаловаться
Аленка

Вы либо отрабатываете либо болеете либо договариваетесь без отработки письменно
Какие оплаты? Он о чем вообще?