25 должна выйти на работу. Весь мой департамент попросили по собственному 2 месяца назад. Спрашивала у отдела кадров что со мной, как они поступят. Мне ответили, что пойдёшь за свой счёт. На что я сказала что не согласна. Так она мне говорит иди уборщицей. Имеют ли они право так делать? Какие права у меня есть? Помогите )
22 марта 2014 19:34
Подскажите, как я понимаю, что теперь нужно прежде чем идти во второй декрет отработать пол года. Если же я не выхожу с декрета, а иду во второй декрет, то тогда дородовые я получу копейки?! Так ведь? Еще у меня такой вопрос, если я не выхожу на работу, … Читать далее
9 июля 2015 17:58
Добрый вечер! В течении нескольких недель мне надо решить выхожу я на работу или нет. Консультировалась по этому вопросу с работниками ФСЗН, искала информацию в интернет — везде противоречивые ответы. Какой из них правильный — остается только догадываться … Читать далее
7 февраля 2017 15:34
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался, запуталась. Если я выхожу на работу на полный день, но хочу сохранить выплаты, куда нужно обращаться, чтобы переоформить декрет на мою маму? Сейчас декретные получаю на работе мужа, тк сама не работала. Мама тоже … Читать далее
Если сокращение штатной единицы(которую занимали вы) то могут предложить на замену любую должность либо сократить с выплатой 3х месячного пособия. Ну или попросить написать заявление по собственному желанию и если вы согласитесь то вас просто уволят без всяких компенсаций.
Нужно прежде всего понять, что с Вашим предприятием сейчас происходит и какую должность Вы занимали. Чтобы понять на что способно ваше начальство.
Они ведь могут перевести на должность уборщицы, но с сохранением оклада, который был на занимаемой должности
Я вообще решила, что они весь департамент уволили по собственному и т.к не могут уволить автора предложили ей сидеть дома на своём счету. Если не согласна она они ее по идее должны сократить с полагающимися выплатами. Тут много нюансов, на контракте она или труд.договоре… у меня одни догадки.
Соглашусь с вами, не совсем понятная ситуация, в любом случае ей нужно идти на компромисс, чтобы не остаться вовсе бещ работы
Не имеют, должна выйти на свое место. Если же должность сократили то тогда да
Не имеют
Кто вам такое сказал? Если оклад сохраняют, то имеют право перевести, на наименьшую зп не могут, а так имеют право
Мне такое сказала специалист по кадрам в моей организации- между декретами мне нужно было выйти на работу, но на моем месте работала другая девушка. Так ее перевели в на другое место, а меня восстановили на моём, ТК. после декрета обязаны взять на ту должность, с которой уходила. Если её, конечно, не сократили.
Как я поняла, то у девушки должность не сокращена, но в связи с данной ситуацией отправили на свой счет людей, поэтому ей и прежлагают выйти на работу, но на другую должность, просто обязаны сохранить оклад, опять же, если у них действительно законно карантин, т.к. при самоизодяции в гос структуре платят по среднему
А вот с поправкой на карантин может и имеют право. Я не учла