Нужна помощь и совет
Работала до декретного отпуска по ТК. Вчера мне пришло уведомление.
Куда мне теперь идти чтоб я получала выплаты до 1,5 лет. С кадров сказали что я была оформлена по ТК на время договора двух организаций. Получается они меня уволили(хотя как я понимаю не имели права).
Короче сейчас вообще не понимаю что мне делать
Ольга
Санкт-Петербург
Нужна помощь и совет
191
0
Мама не пропустит
Прорывы в медицине, которые спасают жизни
Реклама
Первые шаги во взрослую жизнь
Реклама
Сладкое без вреда: как найти баланс?
Реклама
Как найти баланс между семьей и мечтой
Реклама
Каких застройщиков вы знаете?
Реклама
Детские ожоги: все, что нужно знать
Реклама ООО "Мерц Фарма"
Умный помощник на кухне: вкусно, быстро и полезно
Реклама SPRINT PRODUCTS LIMITED
Как поддержать минеральный баланс?
Реклама ООО «Холдинг Аква»
Комментарии
21Но я работала не по договору а по ТК
У вас работодатель ссылается на срок окончания срочного трудового договора.что в вашем понимании тк?
Написано: сообщаем вам что согласно 79 ТК трудовой договор заключённый между вами и ООО блуминг расторгнут с 31.05.20 в связи с истечением его срока действия
По истечению срока действия договора имеют право уволить. Идите в соц защиту, чтобы продолжить пособия получать
Я работала по трудовой книжке
По трудовой, но по срочному трудовому договору. Это когда заключается труд. договор на определённый срок
А где в договоре это прописано. Я читая его ненашла
Где-то должно быть прописано, точно не могу вам сказать, если работодатель ссылается на расторжение срочного тр. договора
Если срочный договор то могут уволить.
Чтобы пособия оформить — вроде в мфц можно
На основании чего расторжение?
Что написано?
Трудовой договор читать надо ваш, чтоб понимать что куда и как
Он обычный как при оформлении. Обязанности сторон.
Условия расторжения договора, этот пунк важен.
Тут нужно первые страницы договора читать
Так у вас срочный договор хоть и по ТК...
Вот такая была приписка к письму
Ничего на скрине невидно