Девочки. Может здесь есть юристы или кто знает законы трудового законодательства помогите понять.
Ситуация такого, 10 марта я устроилась на работу, 28 марта был объявлен карантин и нас закрыли, оформить официально не успели. 30 марта я получила зп за отрабатонное время. во время карантина я узнала что в положении, связывалась с сотрудницами, со старшим менеджером, мне было сказано никаких сокращений не предвидится все хорошо, ждём конца самоизоляции, я о беременности не говорила. Ну сидим в надежде на это и ждём. Вчера написала сотрудницам в группу, выходим ли мы на работу ведь с 23 послабление, на что мне написал руководитель и сказал, что работы на 1 человека и я рекомендую тебе искать работу… я ему сказала, что я в положении и может ли это как то повлиять на ситуацию, он сказал что я же не оформлена. Свободна… Что мне делать и как мне быть, имею ли я право это оспорить и как то повлиять на это ситуацию (((( если бы я не написала сотрудницам, я об этом и не узнала бы, он просто ничего не говорил. Что же мне делать подскажите (((((
Я работала официально и мне ничего не заплатили, уже месяц с трудовой инспекцией и судами выбиваем. А вы не официально даже были… так что отпустите и ищите новую работу
Держитесь! Вот пытаюсь найти, этот корона вирус вот совсем не во время 🙄
В вашем случае оптимальный вариант встать на учёт в центр занятости. Выплаты от него будут. Т.к. вас не успели устроить официально, врят ли вы что то докажете. Особенно если у вас на руках нет трудового договора.
встать на биржу
Ситуация, конечно, ужасная. А вы на работе подписывали какие нибудь документы? Или пропускная система может. Свидетели, что работали вы. Обратитесь в трудовую инспекцию — они вам подскажут, что делать.
Спасибо всем((
Знаете, самое обидное что мы почти год делали малыша… и вот наконец свершилось чудо… но из-за этого вируса меня не оформили и я попала под сокращение, муж сломал ногу и тоже находится без работы… и руки опускаются так сильно, что не понимаешь за что и почему ...
Вам договор трудовой давали? Где ваша трудовая книжка? Что вы вообще заполняли?
А так — сидите дома, растите ляльку. Вряд ли успеете устроиться до декрета.
Встаньте на учёт по безработице
Ну все. Ничего не докажете уже. Вам не оформили, скажите спасибо ещё заплатили. А то, что вы о беременности сказали, так теперь точно не оформят.
Вы можете оспорить, но только через суд. Тут вам даже трудовая инспекция не поможет, так как вы не оформлены… Через суд вы докажете, что работали там, потом со справкой о беременности вас восстановят на работе. Но вы осилите это? Попробуйте поговорить с работодателем, скажите что идёте в суд, может он испугается....
Если вы не оформлены, не трудоустроены, то что вы хотите от работодателя? Признать ваши отношения трудовыми? В суд.
Только если у вас есть документы, договоры, акты, ваши подписи в приказах, распоряжениях, доп. Соглашениях
Как это не оформлены? Вы с что когда начали работать трудовой договор не подписали? 10 марта по идее должны были подписать.
Нет, он это делает через месяц как мне сказали другие работники
Ну тогда сочувствую вам, ничего не сделать, по закону вы там не работали. Пока срок маленький рекомендую искать официальную работу и не говорить что беременна.
Спасибо, так и буду делать.
Только сейчас это тоже очень проблематично (
Хоть куда устройтесь, хоть в магазин. А то предродовые не выплатят, А так хоть минималку выплатят в 50 тысяч. Будете на больничных сидеть и всё.
И вообще вам мой совет, при устройстве сразу подписывать договор. Без бумажки вы никто.
Это как вы так работали что не устроены но зарплата была?
Серая работа, все деньги на руки, налоги не платили
Тогда никакого сохранения рабочего места не будет. Вы ж не устроены что б сохранять вас как беременную
Это не я, это автор. Я только предположила
Ясно) Ну думаю прочтет)
Можно пойти в суд. О признании отношений трудовыми, но подтверждать чем будет?
Ничем она не подтвердит. Если б работала длительное время то шанс бы был. А за пару рабочих дней даже если успела что то подписать то заменить бумаги не проблема.
Необходимости проведения расследования (изъятие записей камер наблюдения, опрос свидетелей, показания сотрудников фирмы) то же нет
Нужно доказать ещё и то, что выполняемая работа носила именно характер трудовых отношений, что соответствовало и правилам внутреннего трудового распорядка, например график работы, соблюдение режима труда и отдыха. Короче заморочек много.
Да. Тут никак не докажет
А вот отработала 3 недели, какова под время зарплаты объявили карантин и нас закрыли, зарплату он на карту перевёл. А не оформил, так как мне сказали другие девочки, что он вообще может через два месяца оформить, но оформляет в среднем через месяц работы
Даже если у вас был испытательный срок, он включается с даты начала работы, т.е сразу, а не через месяц, два или год. Радуйтесь, что отвело вас от данного работодателя
Оформить вас должны были сразу. Вам предложили подобный незаконный характер работы и вы согласились на это. Хотя должны были понимать что вам могли и не заплатить, "уволить" в любую минуту, подставить. Собственно что и получилось
Это да работодатель бессовестный, но я очень рассчитывала на декретные, это самый главный момент из-за которого я переживаю