Могут ли сократить зп среднемесячную?
Сократить среднемесячную зп беременной ?
Комментарии
Актуальные посты
8 февраля 2015 18:05
Ну в общем я долго думала, переживала, и решила — будь, что будет!!! Пока младшему не исполнится 3 лет, меня не могут сократить, и все в том, числе директор и учредитель в курсе.... мне сразу уже предлагают остаться начальником хоз отдела с окладом 5600 … Читать далее
Любой приказ личного характера должен быть вами подписан. Не подписывайте. Скажите что не согласны с изменением оклада. Вам осталось то 6 недель. Пусть терпит
Буду отстаивать свои права. Почему то не могу найти в трудовом кодексе, что нельзя сокращать беременной оклад… написал в министерство труда. Работодатель говорит, если в мою пользу ответят, то пересчитают
Среднемесячная з/п — это показатель, а не сама з/п. Не совсем понятен вопрос.
Может ли работодатель сократить мой оклад, уменьшить его ?
Не может. У Вас оклад прописан условиями договора и в приказе. Только допсоглашением изменяются условия оплаты. А беременные защищены законом. Поэтому оклад не могут уменьшить. На зло, конечно, могут премией лишать. но там уже ничего не поделать...