Девочки, ответьте, кто прям разбирается.
У меня сноха была 2 года в декрете (ребёнку 13 марта 2 года). До декрета занимала высокую должность в компании с очень хорошей зп. Когда она вышла в декрет на её место поставили коллегу парня, который до этого занимал должность ниже с обычной зп.
Вот решила она выходить на работу. Предупредила начальство ещё перед новым годом, что она выходит в марте. Они да да. Она думала что выходит на свою прежнюю должность. До последнего момента. В итоге оказывается, что она понижена в должности, и теперь будет занимать должность того коллеги, который на её месте. А он так же будет продолжать работать на её должности. Ей «обещают» год-два и её переведут на её должность, когда того переведут в другой федеральный округ. Почему её понизили в должности будучи в декрете? В чем подвох? Законно ли поступает компания? И как ей вернуть свою должность по закону?
Работала она официально и зп получала всю официально на карту.
12 октября 2014 22:46
Всем доброй ночи! Задумалась я о выходе на работу. Но и со вторым ребеночком планируем тоже не затягивать. Неоднократно читала тут, что когда выходишь в декрет со вторым ребенком, будучи еще в декрете с первым ребенком, то декретные за 140 дней оплачивают … Читать далее
30 апреля 2016 13:00
Девочки, наверное много тут мамочек, которые пошли из декрета в декрет, так что помогите разобраться.Значит так — я сейчас в декрете с сыном до 3 лет, получается 21 декабря 2016 мне выходить на работу… вопрос такой, если я забеременею, например, в июле … Читать далее
Не законно. Из декрета она должна выйти на свою должность, с которой уходила. Я пока была в декрете на мое место тоже мальчика брали, в январе я вышла (предупредив об этом в декабре) на свое место. Мальчика пришлось уволить и принять на работу заново, т.к. ставки не было, некуда было его просто так перевести
Она документы какие-то подписывала о понижении? Если нет, то не законно.
Узнаю, но вроде не была ещё на работе, ей по телефону об этом сказали
Единственная неприятность, которая возможна, это если было повышение зп, то она выходит на свою старую зп. А понижение должности без ее согласия невозможно
Ок. Её устроила бы прежняя зп)
Незаконно, понизить в должности можно было только по соглашению двух сторон, пусть руководствуется 256 статьей ТК, сохраняется должность)))
Спасибо!
Незаконно, нарушение ТК, работодатель не может по своей инициативе понизить в должности сотрудника в декретном отпуске. Может она какое-то заявление о переводе подписала ?
Вроде ничего не подписывала ещё.
Хорошо, пусть тогда пригрозит им жалобой в трудовую инспекцию и в суд, обязаны вернуть на ее должность.
Ну так то это всё очень не правильно ??♀️
Во первых: если она была оформлена официально, то после выхода из декрета она должна выйти на своё место!
Во вторых: этот «коллега» сейчас работает на декретном месте??♀️
И по закону, он должен уйти с этого места, так как это место закреплено за вашей подругой.
А в третьих: мне кажется, её попросят уйти с этой работы!
Посоветуйте ей ни в коем случае, не уходить со своей должности и ничего не подписывать!
Спасибо! Да, скажу
Нет не законно. Ей должны предложить должность не ниже занимаемой и зп соответственно тоже не ниже
Спасибо!
Статья 256 тк