Выход из декрета на работу

Девочки, ответьте, кто прям разбирается.
У меня сноха была 2 года в декрете (ребёнку 13 марта 2 года). До декрета занимала высокую должность в компании с очень хорошей зп. Когда она вышла в декрет на её место поставили коллегу парня, который до этого занимал должность ниже с обычной зп.
Вот решила она выходить на работу. Предупредила начальство ещё перед новым годом, что она выходит в марте. Они да да. Она думала что выходит на свою прежнюю должность. До последнего момента. В итоге оказывается, что она понижена в должности, и теперь будет занимать должность того коллеги, который на её месте. А он так же будет продолжать работать на её должности. Ей «обещают» год-два и её переведут на её должность, когда того переведут в другой федеральный округ. Почему её понизили в должности будучи в декрете? В чем подвох? Законно ли поступает компания? И как ей вернуть свою должность по закону?
Работала она официально и зп получала всю официально на карту.

418
1

Комментарии

15
Ваш комментарий

Не законно. Из декрета она должна выйти на свою должность, с которой уходила. Я пока была в декрете на мое место тоже мальчика брали, в январе я вышла (предупредив об этом в декабре) на свое место. Мальчика пришлось уволить и принять на работу заново, т.к. ставки не было, некуда было его просто так перевести

Ответить
2
Леди Гениальность
Нижний Новгород

Она документы какие-то подписывала о понижении? Если нет, то не законно.

Ответить
0
@Леди Гениальность 

Узнаю, но вроде не была ещё на работе, ей по телефону об этом сказали

Ответить
0
Леди Гениальность
Нижний Новгород
@Александра Борисова 

Единственная неприятность, которая возможна, это если было повышение зп, то она выходит на свою старую зп. А понижение должности без ее согласия невозможно

Ответить
0
@Леди Гениальность 

Ок. Её устроила бы прежняя зп)

Ответить
0
MrsMama
Краснодар

Незаконно, понизить в должности можно было только по соглашению двух сторон, пусть руководствуется 256 статьей ТК, сохраняется должность)))

Ответить
2
@MrsMama 

Спасибо!

Ответить
0
Света
Москва

Незаконно, нарушение ТК, работодатель не может по своей инициативе понизить в должности сотрудника в декретном отпуске. Может она какое-то заявление о переводе подписала ?

Ответить
0
@Света 

Вроде ничего не подписывала ещё.

Ответить
0
Света
Москва
@Александра Борисова 

Хорошо, пусть тогда пригрозит им жалобой в трудовую инспекцию и в суд, обязаны вернуть на ее должность.

Ответить
1
Анастасия
Краснодар

Ну так то это всё очень не правильно ??♀️
Во первых: если она была оформлена официально, то после выхода из декрета она должна выйти на своё место!
Во вторых: этот «коллега» сейчас работает на декретном месте??♀️
И по закону, он должен уйти с этого места, так как это место закреплено за вашей подругой.

А в третьих: мне кажется, её попросят уйти с этой работы!
Посоветуйте ей ни в коем случае, не уходить со своей должности и ничего не подписывать!

Ответить
2
@Анастасия 

Спасибо! Да, скажу

Ответить
0
Drakocha
Белгород

Нет не законно. Ей должны предложить должность не ниже занимаемой и зп соответственно тоже не ниже

Ответить
2
@Drakocha 

Спасибо!

Ответить
0
Юлия
Омск

Статья 256 тк

Ответить
0