Выход из декрета на работу

Девочки, ответьте, кто прям разбирается.
У меня сноха была 2 года в декрете (ребёнку 13 марта 2 года). До декрета занимала высокую должность в компании с очень хорошей зп. Когда она вышла в декрет на её место поставили коллегу парня, который до этого занимал должность ниже с обычной зп.
Вот решила она выходить на работу. Предупредила начальство ещё перед новым годом, что она выходит в марте. Они да да. Она думала что выходит на свою прежнюю должность. До последнего момента. В итоге оказывается, что она понижена в должности, и теперь будет занимать должность того коллеги, который на её месте. А он так же будет продолжать работать на её должности. Ей «обещают» год-два и её переведут на её должность, когда того переведут в другой федеральный округ. Почему её понизили в должности будучи в декрете? В чем подвох? Законно ли поступает компания? И как ей вернуть свою должность по закону?
Работала она официально и зп получала всю официально на карту.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Анастасия

Не законно. Из декрета она должна выйти на свою должность, с которой уходила. Я пока была в декрете на мое место тоже мальчика брали, в январе я вышла (предупредив об этом в декабре) на свое место. Мальчика пришлось уволить и принять на работу заново, т.к. ставки не было, некуда было его просто так перевести

Пожаловаться
Леди Гениальность

Она документы какие-то подписывала о понижении? Если нет, то не законно.

Пожаловаться
Александра Борисова
Леди Гениальность 

Узнаю, но вроде не была ещё на работе, ей по телефону об этом сказали

Пожаловаться
Леди Гениальность
Александра Борисова 

Единственная неприятность, которая возможна, это если было повышение зп, то она выходит на свою старую зп. А понижение должности без ее согласия невозможно

Пожаловаться
Александра Борисова
Леди Гениальность 

Ок. Её устроила бы прежняя зп)

Пожаловаться
MrsMama

Незаконно, понизить в должности можно было только по соглашению двух сторон, пусть руководствуется 256 статьей ТК, сохраняется должность)))

Пожаловаться
Александра Борисова
MrsMama 

Спасибо!

Пожаловаться
Света

Незаконно, нарушение ТК, работодатель не может по своей инициативе понизить в должности сотрудника в декретном отпуске. Может она какое-то заявление о переводе подписала ?

Пожаловаться
Александра Борисова
Света 

Вроде ничего не подписывала ещё.

Пожаловаться
Света
Александра Борисова 

Хорошо, пусть тогда пригрозит им жалобой в трудовую инспекцию и в суд, обязаны вернуть на ее должность.

Пожаловаться
Анастасия

Ну так то это всё очень не правильно ??♀️
Во первых: если она была оформлена официально, то после выхода из декрета она должна выйти на своё место!
Во вторых: этот «коллега» сейчас работает на декретном месте??♀️
И по закону, он должен уйти с этого места, так как это место закреплено за вашей подругой.

А в третьих: мне кажется, её попросят уйти с этой работы!
Посоветуйте ей ни в коем случае, не уходить со своей должности и ничего не подписывать!

Пожаловаться
Александра Борисова
Анастасия 

Спасибо! Да, скажу

Пожаловаться
Drakocha

Нет не законно. Ей должны предложить должность не ниже занимаемой и зп соответственно тоже не ниже

Пожаловаться
Александра Борисова
Drakocha 

Спасибо!

Пожаловаться
Юлия

Статья 256 тк