Кадровики help! Я не использовала очередной ежегодный отпуск за 2017 год перед выходом в отпуск по уходу за ребенком (в июне 2017). Хотела взять этот отпуск после выхода из декрета в феврале 2020, на что отдел кадров ответил, что может предоставить только половину отпуска, ибо в расчет за 2017 год идут только 6 мес. А если больничный по бер.и родам закончился в декабре, то мне бы предоставили отпуск полностью??? Т.е. количество дней отпуска зависит от месяца рождения ребенка? по-моему ерунда какая-то.
19 сентября 2012 09:20
Как правильно написать заявление на работу о том, что хочу выйти на полставки, чтобы сохранилось пособие по уходу до 1,5 лет? И могут ли мне отказать?
ВОПРОС ПРО УВОЛЬНЕНИЕ! NEED HELP!
23 апреля 2014 19:06
Девочки! Отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается 7 мая, сегодня позвонила кадровикам и мне сказали что фирмы в которой я числилась больше нет. типа приезжай и пиши заявление. Так вот вопрос знатокам: уволить меня должны при таких раскладах по … Читать далее
9 июня 2015 13:57
Девчонки ,help, есть специалисты? у банка лицензию отозвали, должны перечислить декретные, вроде как нас беременных пока не сокращают тк нет ликвидации ещё, декретные ещё не пришли, сегодня позвонили, хотят чтоб я им " уведомление о простое " … Читать далее
Надо считать. Отпуск начисляется по 2,33 дня за месяц работы, так же сюда входит период отпуска по беременности и родам (по больничному обычно это 140 дней) после отпуск не начисляется. Ещё необходимо учитывать когда вы трудоустроены, в начале года или нет… ваш год по расчёту отпусков будет с июня 2016 по июнь 2017 (за это время полагается 28 дней, если нет доп отпусков) — это пример
Отпуск начисляется за полный отработанный месяц 2.33 дня, вот и считайте, сколько вы накопили
Ну смотрите. Отпуск предоставляется как правило за год. Если вы этот год отработали, то имеете право на отпуск 28 дней. Если отработали меньше, то отпуск меньше. Считается отпуск обычно с месяца, в котором вы поступили на работу, например с апреля по март следующего года, в марте можете взять все 28 дней. И еще в расчет отпуска идут 140 дней больничного. Вот если скажете с какого месяца вы когда-то начали работать, можно будет прибоизительно сказать какой у вас отпуск
С 11 марта 2001 года?
Ну вот по идее 19 дней отпуска вам должны) и да, если бы больничный в декабре закончидся, то отпуск был бы больше) но получается с марта по октябрь 8 месяцев всего
Какой-то законодательный пробел(( не должен отпуск зависеть от месяца рождения ребенка(
Ну дело ж не в этом) просто после окончания больничного вы и так находитесь в отпуске) а для ежегодного полного отпуска, нужно отработать 11 месяцев, а у вас 8 получилось)) а вот до родов по закону вы могли взять 28 дней, вне зависимости от того, что не отработали год))
А после больничного перед уходом в декрет сколько дней было положено? Тоже 28?
После окончания больничного по беременности и родам вы иметее в виду? После него вы на следуюший день уже в декретном отпуске. Если б вы родили и вышли на работу, то доработали бы до февраля и получили 28 дней обычного отпуска. Полный отпуск можно взять только до больничного по беременности и родам.
Нет, можно взять отпуск как до больничного по бер.и родам, так и после него. Это точно.
Я не кадровик, но точно знаю что при увольнении выплачивают неотгуленный отпуск полностью.
И, думаю, в Вашем случае если даже не увольняетесь, то должны дать по соглашению сторон.
Обязаны дать отгулять тот отпуск, который не отгулян