Очень нужен умный и дельный совет. Работаю на данный момент не официально, узнала что беременна) первая мысль- устроится по ТК, но в силу своей молодости и неопытность незнаю, есть ли смысл или нет… перечитала кучу статей… За пол года стажа на новом месте декрет составляет 250руб месяц))) есть ли смысл тратить нервы ?
Работа- быть или не быть?
Комментарии
Актуальные посты
так у вас пока такой срок маленький, что можно никому не говорить. а вотт устроится с маленьким ребенком на руках, с 2-3 летним, еще проблемнее чем беременной, так что лучше сейчас
смысл по любому есть
стаж
отчисления в ПФ
выплаты в декрете
Оформилась бы, хоть копейка но не помешает + стаж пока с ребенком сидеть будете.
все равно меньше минималки платить не будут, вы ж ничего не потеряете. а так, и стаж идет, может еще какие выплаты будут (напрмер матпомощь на рождение ребенка)
общий трудовой стаж должен быть больше полугода. Если получится то устройтесь, но по мне это не честно по отношению к работодателю.
ага, а государство у нас такое прям честное и спаведливое
государство будет платить честно, но копейки. А через работодателя ваш средний заработок (официальный) за предществующие 2 года будут считать. Есть много сайтов с калькуляторами пособий, сами посчитайте и решите как выгоднее. Тем более работать можно и после 30 нед и в декрет позже уйти
вы считаете что 2,5 иыс в месяц это честно? а после 1,5 — 50 руб. в месяц честно? да еще кучу справок собрать и по инстанциям побегать
так после 1,5 вы и через работу столько же получать будите. А если сразу на работе до 3 лет оформляете, то их вместе с пособием до 1,5 платить будут. И платить кстати хоть и через работодателя, а все равно государство будет. Комплект документов одинаковый, что вы на работу принесете, что сразу в ФСС. Сейчас раз у вас трудовая на руках вы можете встать на биржу труда, только там нужна справка с предыдущего места работы со средним заработком.
на работу я ничего не приносила,, только больничный
Я просто не понимаю что тут нечестного по отношению к работодателю? дискриминация беременных у нас запрещена!!! она ж на работу хочет устроится, а не на халяву зварплату получать
у меня примерно так и получилось
Я например принимая на работу, расчитывала на добросовестного сотрудника и не на несколько месяцев а на длительный срок. Многие Б начинают работать спустя рукава, надеясь что скоро уйдут в декрет. А работодатель как правило при этом бессилен, даже за прогулы не имеет право увольнять. Пусть автор попробует устроиться на работу, но и пусть будет готова терпеть косые взгляды, как начальства, так и коллег.
Ну я и была добросовестным сотрудником до самого декрета, не умею халтурить, тем более работая юристом фиг схалтуришь. И сейчас не хпалтурю, почти (просто сижу на сайте, т.к. заняться пока нечем, начальник в курсе)
Когда устраивалась на работу было у словия — 5 лет без детей, но кто ж виноват что так получилось?
У меня у самой выше стоящее руководство не обрадовалось и пришлось с 18 недель уйти на больничный со спиной, чтобы нервы не тратить на них и это после 8 лет стажа…
некоторые работадатели все это прописывают в контракте
а какие нервы? что проблемно у вас там?
зато стаж будет идти, я бы устроилась
Нет конечно