Девули мои!!! Собралась я на работу выходить свою любимую. Приехала директора в известность поставить, а он мне заявляет, что моё место занято и меня он сейчас взять не может. Если только через пол-года и то официанткой. В общем я в шоке!!! Работаю в этом кафе с открытия, столько мы вместе всего пережили за 8-мь лет и тут такое!!! Вот приехала домой, сижу, реву. Обидно писец!!! На сколько я знаю, женщина из декрета может выйти в любое время. И поставить в известность за три дня. Но я то планирую недели через две!!! Что делать то? Подскажите, кто в этом разбирается.…
1 февраля 2014 12:52
Девули мои!!! Собралась я на работу выходить свою любимую. Приехала директора в известность поставить, а он мне заявляет, что моё место занято и меня он сейчас взять не может. Если только через пол-года и то официанткой. В общем я в шоке!!! Работаю в … Читать далее
на прежнее место он должен тебя взять))))))
Я на госпредприятии работаю. У нас от куда ушел туда и вернешься, когда человека нет то на его место временно ставят человека другого. А если в коммерческое то я не знаю. НО сможешь после этого там работать сама?
начальник абсолютно не прав и действует не по закону, НО если ты сейчас начнешь шуметь, вернешь свое место… он может устроить тебе *сладкую жизнь* и вынудит тебя уйти(((( пережди немного, может что — нибудь измениться
да уж(((( остается только это((( удачи! суд то по любому будет на твоей стороне, но нервов сколько и времени потратишь((( жуть!
не имеет права не взять на работу, так как ребенку нет 3-х лет
Я ВОТ СО СВОИМ УПРАВЛЯЮЩИМ РАЗГОВАРИВАЛА, Я КАССИРОМ РАБОТАЮ, ОНА СКАЗАЛА ПРОСТО 3 КАССИРОМ БУДЕШЬ, ВСЕ СОХРАНИЛОСЬ КАК ОБЫЧНО
у нас тоже одна
я работаю в colins, буду числится кассиром, а так либо торговать буду у нас личные продажи так же на захочет сменщица торговать а она это дело оч любит, а я на кассе тогда буду
тем не менее, должны ее перевести значит и твое место освободить
Буду разбираться
Не имеет права отказать — на вашем месте временный работник, распечатайте ТК и придите к начальству с угрозой
++
Нет такого-врёт)
Распечатай статью ТК 256, кажется, приди с ней к начальству, если будет бычиться -
Пригрозите обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
есть, но при условии, что вы не выходите из отпуска, а просто совмещаете отпуск и работу, тогда только на не полный день, а если выходите, то ваше дело когда это сделать и что кто-то там работает, вас касаться не должно… и в должности не может понизить и уволить сразу после выхода, только вот тут не помню то ли месяц, то ли 3..
Понимаю, но если нет другого варианта — либо сидеть дома, либо бороться с этими идиотами.
+1