Я вышла с отпуска по уходу за ребёнком 1.10. Вышла на 0,75 ставки, чтоб не терять детские от работы. Работала 3 смены(по 12часов) в неделю,12 смен в месяц.Те 33 часа в неделю норма для этой ставки. Сейчас мне звонит Управляющая, что начальница отдела кадров сообщила, что всвязи с изменениями какими-то, тк у меня ребёнку нет 1,6, то я должна работать 22 часа в неделю-2 смены. Те это 8 смен в месяц, которые я уже отработала. Теперь мне на работу только в январе? как так?! У меня ещё 4 смены стояло, разве такие решения под конец месяца принимают? Осталась я с шишом на НГ. С января выхожу тогда на полную ставку, а то смысл такой работы за 10тр
5 мая 2015 13:00
девочка работала полный рабочий день. сейчас ей сделали график неполный рабочий день и в договоре это указано договор переделали. но зарплата не изменилась независимо от графика. и такой вопрос. количество часов работы влияет на расчет декретных? если … Читать далее
27 декабря 2016 09:26
Девочки, с января приступаю к активному планированию. Решила попробовать сначала 2 стимуляции, если никак — то 2 ИИ. ЭКО предстоит через полгода. Я хочу использовать это время. С середины января остаюсь без работы. Дома сидеть не хочу. Я бы хотела работать … Читать далее
На 99 процентов уверена что это их манипуляции, погуглите. Отпуск по уходу жто ваше право и вы в нем остаетесь даже если раб время будет сокращено на 5 мин. У нас давно это правило, что типа неполный рабочий день имеет максимум, ограниченный работодателем. Но пусть покадут где это прописано. Я ьалаться не сиала так как мне это было не выгодно, но просто вежливо спросите где это прописано чтоб почитатььподробгее и принять для себя решен е как лучше поступить. Думаютне смогут впм сказатььгде об этом написано