Я работаю на декретной должности. в сентябре выходит сотрудница чье место я занимаю. так вот мне сказали что после больничного ( в моем варианте это 194 дня), это получается июль, меня увольняют, хотя сотрудница выходит только в сентябре, т.е отпуска по уходу за ребенком и пособие с работы я уже не получаю. так ли это? или они не имеют права меня уволить до сентября и я успею оформить отпуск этот до 1.5 лет?
Это так?
Комментарии
Актуальные посты
женская консультация на нлмк липецк расписание врачей
вечеря какого числа
вечеря какого числа
сотрудник выходит с 10 сентября. но у меня то больничный в июле заканчивается и по идее я в июле приду писать заявление об отпуске по уходу..
а у тебя в договоре что прописано?
В договоре написано что я замещаю декретную должность на время отпуска сотрудницы по уходу за ребенком. Все. Конкретные числа не оговорены.
Так вот кадровик наша и сказала, что после окончания больничного по Б и родам со мной расторгают договор, хочу я этого или нет, т.к выходит та девочка. но правда она выходит в сентябре а больничный у меня заканчивается в июле.
лучше со сторонними кадровиками переговорить, потому что беременных и декретных не увольняют вообще, а как в твоем было бы правомерно — сложно ответить не знающему законы человеку
ну еслиб у меня была бы постоянная должность, конечно даже вопроса бы и не возникло, а так декретная должность все таки..(
если вы оформлены официально они не имею права вас уволить, обязаны выплатить все и до 1,5 лет… а когда из декрета вернетесь могут и уволить...
я официально оформлена, но есть договор. правда сроки не указаны и сказали что только выплатят по беременности и родам, а до 1.5 лет я уже типа в пролете...
а там прописано что ты именно замещаешь ту девушку пока она не выйдет? проконсультируйся лучше с кадровиками или юристами, они точно скажут
эх… жаль я не общаюсь больше с бывшей начальницей, она могла бы посоветовать что нибудь… я думаю вам надо поговорить с юристом или как советовали выше обратиться в трудовую инспекцию, потому что официально оформленную уволить нельзя...
но договор то все равно есть что я замещаю временно( ладно, в любом случае спасибо)
в любом случае поговорите по поводу этого договора с юристом… ну или соглашайтесь на то, что вам предлагают...
поговорю. мне ничего не предлагают. сказали расширения не предвидится.
Не законно.Обратитесь в трудовую инспекцию.Или для начала сообщите своему начальству о намерении, что просто так не оставите этот вопрос.
они не имеют права уволить