Девочки, кто сталкивался? Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Снова беременна. Я в 30 недель могу выйти из отпуска и получить декретный больничный на своей работе? или мне уже не положено? а потом после рождения ребенка новый отпуск оформлять уже на второго ребенка? вообще тот отпуск я уже теряю получается или нет? могу сразу за двумя детьми в отпуске быть?
Вообще должны были и за первого и за второго, вот наконец нашла инфу
почему? за второго же сейчас 5 тыс с чем-то должны. а за первого 2153. мне просто минималку платят.
когда я ездила на работу мне посчитали что за второго декретные я получу копейки и ежемес будет минимум. а за смену лет я потеряла 3-4 мес за первого за то за второго буду полчать ежемес 14-16 тыс. по мне так это лучше. у декретные дали хорошие
Вот чего нашла:
Какие выплаты ждут молодую маму, если вторая беременность наступает, пока женщина еще не вышла из первого отпуска по уходу за ребенком
ВОПРОС
Правда ли, что изменили правила ухода в декрет, если уже находишься в отпуске по уходу за ребенком? То есть не выплачивают декретные за вторую беременность. А перед уходом во второй декрет нужно отработать как минимум 1 месяц?
ОТВЕТ
Отвечает ведущая рубрики «Ваши права», юридический обозреватель «КП» Анна Добрюха:
С этого года в законодательстве действительно появились некоторые изменения, касающиеся ситуаций, когда вторая беременность наступает во время нахождения мамы в отпуске по уходу за первым малышом.
Но обновленные правила должны скорее порадовать женщин, нежели огорчить. Вот, что сообщила в эфире радиостанции «Комсомольская правда» (97,2 Fm в Москве и Подмосковье) специалист Правового департамента Фонда социального страхования РФ Татьяна Ильюхина:
— Если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком и у нее наступает вторая беременность после 1 января 2010 года, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, исходя из своего прежнего среднего заработка, даже не выходя на работу ни одного дня.
Поясним: раньше (до 1.01.2010) молодой маме после рождения первого ребенка перед вторым декретом желательно было выйти на работу хотя бы на пару дней (на практике обычно – на один месяц). Тогда декретные на второго малыша рассчитывались, исходя из среднего заработка женщины в эти дни (месяц). Если же мама вообще не выходила на работу между родами, то и декретные, и пособие по уходу за вторым ребенком ей назначали, исходя из «голого» оклада, т.е. без учета премий, надбавок и т.п. Поэтому, чтобы не терять в деньгах (размере пособий), молодой маме приходилось «бросать» первого малыша и отрабатывать некоторое время перед рождением второго.
С этого года такая «отработка» не требуется, поскольку при расчете пособий в любом случае используется средний заработок женщины, который она имела у данного работодателя на момент ухода в первый декретный отпуск.
Также, как отметила Татьяна Ильюхина, важно иметь в виду, что с 1.01.2010 при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются декретные, учитывается больше выплат, чем прежде. В частности, теперь ваша бухгалтерия должна учитывать все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, в общей сумме до 415 тысяч руб. в год.
Обратите внимание на еще один важный нюанс. Закон не позволяет женщине одновременно получать два разных вида пособий: по уходу за первым ребенком и декретные в связи с рождением второго. Поэтому, если молодая мама хочет получать декретные, ей нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить декретный отпуск в связи с рождением второго.
Тогда, соответственно, перестанут выплачивать пособие по уходу за первым малышом (напомним, оно составляет 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. в месяц) и выплатят декретные в связи с рождением второго ребенка. Это будет более весомая сумма, поскольку декретные равны 100% среднего заработка женщины и с 1 января 2010 г. могут составить максимум 34 583,32 руб. в месяц.
Далее, после окончания декретного отпуска, мама может снова смело брать отпуск по уходу за обоими малышами. В этом случае пособие по уходу будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. на КАЖДОГО ребенка до полутора лет. Единственное ограничение: сумма двух пособий по уходу за детьми не должна превышать 100% среднего заработка мамы, на который начисляются взносы в фонд соцстраха (в текущем году это максимум 34 583,32 руб. в месяц).
Большое спасибо! А то весь интернет облазила, ничего такого не нашла. Задала на одном сайте вопрос юристу, вместо того, чтобы ответить пригласили на юридическую консультацию в офис… А так, еще раз большое спасибо!
по закону в двух отпусках по уходу за ребенком находиться нельзя… я, конечно, не согласна, но… факт...!!! тем более вам выплатят декретные по больничному листу на второго ребенка, а это ваша з/п за 4 с лишним месяца, а з/п и пособие не получают одновременно… сама работаю в бухгалтерии и почти в такой же ситуации как и вы — в декрет уйду в середине мая, а дочери полтора года исполнится только в июле, вот и получу пособие по уходу за май с расчетом до 15 числа, а с 15-го уже начислят декретные вплоть до начала октября примерно… а потом опять начнут платить пособие по уходу, но уже на второго ребенка...!!!!))) не справедливо))))) на работу можно не выходить, декретные заплатят такие же как в прошлый раз, плюс-минус… Удачи!!!))) легкой беременности...)))
Когда я уходила в декрет в 30 недель, я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. просто приехала в офис с больничным и все оформила. На второго ребенка нужно обязательно написать заявление на отпуск, что бы детские выплачивали. первый отпуск закончится и плавно перейдете во 2.
Т.е. Вам за обоих детей одновременно оплачивали?
да.только до 3 лет пособие 50 рублей было)))) И мне их платили до января пока сыну не исполнилось 3. А декретные в октябре получила за второго.
Просто видела информацию что с 2014 в Москве до 3 лет платят 2000. Вот не знаю будут ли мне их платить или нет. И еще у меня ведь до 1,5 лет отпуск на первого еще будет когда второй родится. Вот не знаю будут за один отпу4ск толшько платить или за 2. Может кто сталкивался.
когда начинается больничный по БиР, отпуск по уходу за ребенком прекращается — нельзя быть одновременно в отпуске и на больничном. потом будет отпуск по уходу за вторым ребенком. если платят минималку, то за второго увеличивается выплата. если нет, то как обычно,40% от зп до 1,5 лет. в двух отпусках по уходу за двумя детьми одновременно быть нельзя. у нас платят до 3 лет 50 р в месяц, вот эту огромную сумму и на первого и на второго до трех лет)))
в 30 нед приносите больничный по БиР, пишете заявление о закрытии первого декретного отпуска. нужно выбрать что-то одно.
в 30 недель принесете свой больничный в бухгалтерию. Напишите заявление на прекращение отпуска по уходу за первым и уйдете в декрет со вторым.
Проконсультируйтесь с юристом.