Вопрос к юристам по поводу трудовой книжки.
Я в октябре устроилась на работу, но вышло так, что решила уволиться. 25 ноября я написала заявление (уволить с 28) и на отпуск за свой счёт с 25 по 28 включительно. В этот же день написала заявление, что согласна получить свою трудовую в офисе нашего города. Трудовая находится в другом городе. Так вот. Я до сих пор её не получила. И к тому же я до сих пор не подписала трудовой договор (мне его так и не представили даже для ознакомления, как и должностную инструкцию). Можно ли как-то «взгреть» компанию на бабки? А то обещали много чего на собеседовании и в первые дни работы, а потом началась жесть. Хочу им «насолить» за задержку. Приказ на увольнение подписан ещё 27.11 (есть письмо), в дата на нем напечатана 28.11.
Комментарии
Актуальные посты
А где вы работали если не секрет? У меня подобная ситуация была полтора года назад может
В страховой. Росэнерго. Сегодня звонила директору. Трубку не берет
Прям как заколдованный сайт. Перезвонила сразу, как комментарий оставила. Сегодня утром выслали трудовой договор и трудовую мою в наш город. На следующей неделе забирать
Ну вот, видишь как хорошо))) хорошо что все разрешилось)
А вы уверены, что вы вообще официально были устроены? Договор вы должны были подписать при трудоустройстве и отправить в кадровый отдел обратно. Ну и пока по почте придет ваша трудовая, должно время пройти. А нагреться на компании у вас не получится.
Я приказы подписывала (выше написала). Расчёт в день увольнения получила. Хочу их наказать за их нерасторопность.
А вам реально книжка срочно нужна или просто мстить хотите? Я бы на вашем месте не стала бы бодаться. Для начала хотя бы узнать когда её отправили. Если следующий работодатель будет более менее приличный, иметь службу безопасности, этот момент всплывёт сразу при проверке. Таких скандальных сотрудников не любят, зачем работодателю лишние проблемы, даже если компания белая и все в порядке с документами.
Не особо нужна, но это мой документ. Который должен быть либо у работодателя в момент работы, либо у меня. Мало ли, потеряют. А тут ещё вычитала, что есть случаи выплаты компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой (через суд).
Дело ваше, но я вам реально не советую этого делать. Я сама специалист по подбору персонала и я и мои коллеги, очень тщательно смотрим по каким причинам увольнялся человек, можем позвонить на предыдущее место работы и взять рекомендации, либо служба безопасности этим занимается. И это не в вашу пользу будет. Но повторюсь, дело ваше.
И по сути, пока ничего и не случилось, вашу трудовую не теряли, она может быть пока в пути, а вы уже про суд и компенсацию думаете....
Между городами 300км. Меня даже не увндомляют о том, что её отправили. Там вообще директор "вечно занят". Бегает только по встречам. Работать некогда ей. Всю свою работу перекидывает на всех вокруг.
Ну по сути да, вы должны были написать заявление-расписку, что вы согласны получить по почте. А не они по своей инициативе отправлять.
Я написала заявление, что согласна получить трудовую в офисе нашего города. У нас отделение почты долбануто работает. Поэтому проще в офисе забрать.
Странно конечно что вы вышли на работу без подписания трудового договора и должностной инструкции. Напишите в трудинспекцию, приложите копию приказа об увольнении. Максимум на штраф попадут они и на внеплановую проверку.
Так у неё только заявление, судя по всему ни приказа на прием, ни приказа на увольнение она и не подписывала.....
Приказ на трудоустройство был подписан в день начала работы. Трудовой договор готовят аж за 3000км. Завтра буду звонить в трудовую инспекцию. Консультироваться. У них как оказалось вообще напряг с документами. Потому и ушла.
Подписывала и на приём и на увольнение. Завтра буду звонить в инспекцию. Консультироваться. Просто тут залезла в календарь и поняла, что уже неделя прошла с момента увольнения, а они и не чешутся