Девочки, такая ситуация.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я уже от своей организации получали все пособие от рождения до 1, 5 лет. Дочке уже 1, 7 будет. А с 1, 5 до 3 лет теперь пособия с Соц. службы.Но не в этом вопрос. Воппрос вот в чём:
Сообщили по телефону, что будет полная ликвидация компании после нового года. И что все будут уволены в связи с ликвидацией организиции.
Я сейчас думаю, мне на работу надо было бы выходить 27 мая 2015 года. А теперь, что нибудь мне положено? В связи с ликвидацией или нет? Воьбще ничего не понимаю в юрид. вопросах.Вроде вопросов нет, ведь все пособия все что положено получила.А теперь, вообше имеют ли право увольнять, даже если ликвидация, во время отпуска, по уходу за ребёнком?
Спкасибо всем, кто помог разобраться, буду очень вам благодарна, хоть в 2 словах подскажите пож-та)
Вам не скажут правильный ответ в интернете, исходя из личного опыта самым правильным решением будет попросить помощи у профессионалов, которые сами занимаются ликвидацией ИП и знают все нюансы в этом деле. У меня была такая же проблема и я обратилась за помощью к Роману Лавнику
СПасибо.А так ничего, никакой компенсации не положено, да?
да, вот роюсь))Вроде ничего не положено… Главное, все что надо-получила от них, успела, как говорится))))