девочки, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. нам пока 2 года, но сегодня позвонил работодатель, видите ли они решили ликвидировать фирму, в которой я была оформлена, всех сотрудников из этой фирмы уже уволили, я осталась одна… насколько мне известно, меня должны были предупредить в письменной форме за 2 недели? как бы Вы поступили? что посоветуете?
кто сталкивался с увольнением во время отпуска по уходу за ребенком, зайдите, пожалуйста.
Комментарии
Актуальные посты
описаться во время родов
срочно срочно
срочно срочно
ликвидировали фирму когда ребенку был 1 мес. но меня сразу приняли в новую и ждали из декрета. В вашей ситуации вас просто уволят и все. Если будете против- просто сделают это через 2 нед… или по факту. им все-равно ничего не будет.
они предлагают принять в другую фирму, на низкую должность… Вас на той же оставили?
должность та же. как вышла еще и повысили.
а на работу вы когда собираетесь?
Планировала в след году отдать ребенка в сад и выйти...
даже трудовая инспекция не поможет?
у меня есть знакомые, которые через трудовую инспекцию получили декретные в полном объеме, не только с белой зп, обязали работодателя… ну а в моем случае, мне не интересно штраф или что — важно, чтобы шел стаж… в трудовой
то есть нашей трудовой инспекции все равно, что сама компания развивается, а только лишь для ухода от налогов они закрывают это ООО? думаете, бесполезно?
Есть два пути- писать заявление мне по собственному, или они увольняют в связи с ликвидацией, что бы выбрали Вы?
да я такая педантичная во всем-у меня все по плану) мужа это бесит иногда)))
при ликвидации имеют право увольнять