Девочки, если есть на сайте кадровик или просто можете дать совет, пожалуйста!
история: работала в компании кассиром, с 2016 временно перевели на старшего продавца, ставка декретная.в апреле 2018 запрашивала копию трудовой, где было написано, что переведена на должность ст.продавца.31.10.19 основной сотрудник уволилась.я продолжила работать, перед этим принесла справку на легкий труд.12 ноября, я заподозрила неладное, т к документы на постоянный перевод не поступали. и тут по переписке с кадровиком выясняется, что т.к. перевод был временный в трудовой запись о переводе на старшего признают ошибкой, запишут, что с 16 по 19год работала кассиром, а на старшего оформляют с 1 ноября.но в интернете вычитала, что если перевод из временного переходит в постоянный, то запись в трудовую о переводе на старшего ставится с даты подписания временного труд.договора.кадровик отказывается это делать.Может вы знаете статью ТК, которой можно аргументировать или пункт правила заполнения труд.книжки.Что пойду в трудову, это наверно уже точно.Считаю, что меня ввели в заблуждение. Спасибо за ответы.
Ваш временный перевод отражается только в приказе и доп соглашении, один из которых хранится у вас, это и есть подтверждение того, что вы работали временно на этой должности
Хорошо, а то что этой записью они меня ввели в заблуждение, я бы не стала даже по трудовой работать кассиром, они в переписке признали, что эту запись хотели исправить еще в 2016, но не стали.но исправлять начали только сейчас, кадровик несет какую-то ответственность?
Ну да, их косяк. Ну напишут, что запись недействительна и всё.
Спасибо за ответы, я значит пойду с другой стороны))
Временные переводы в тк не вносятся, если перевод на постоянную должность, то вносятся
Вам всё правильно говорят
Посмотрите пожалуйста фото ниже, я все правильно исходя из этого понимаю? там приведен пример внесения записи
Постоянной должность считается на следующий день после увольнения основного сотрудника
Мне не очень понятно, что тут написано. но вам hr специалист всё правильно сказал. Пока сотрудник занимал постоянную должность, авы работали временно-это в трудовую не вносится. Как только сотрудник увольняется, со следующего дня вы автоматически становитесь на постоянной должности. И только с этой даты запись вносится в трудовую
А приказ подписывали о переводе? Запись ставится только на основании приказа
приказ от 1 ноября который?
Приказ о временном переводе на другую должность
Конечно.все док-ты подписаны.сейчас приказ от 1 ноября не подписываю
Если приказа о временном переводе с апреля 2019 года вы не подписывали, то вы ничего не докажите. В трудовом можно хоть должность директора написать.
*в трудовом договоре
Запись в трудовую книжку делается только на основании приказа
В 2016 году я подписала приказ о временном переводе на старшего продавца.сейчас я им аргументирую текстом на фото.ведь практика такая есть