Я кадровик, у меня большой опыт проведения собеседований «по ту сторону», в смысле со стороны работодателя. И я могу сказать, что если на собеседование записалось 10 человек, то приедет максимум 3-4, даже если всех утром обзвонить и все подтвердят своё присутствие.
Так вот скайп… сейчас я ищу работу, работу удаленно. Мне предложили вакансию и собеседование по скайпу. Такого треша я не ожидала… вчера в 15:00 я должна была позвонить руководителю отдела, я приготовилась, все установила/подключила/настроила, и бац, меня тупа сбрасывают. Оказался форс-мажор у них… Передогвогиоись на сегодня, на 12:00, и то же самое… хочу заметить, что время назначали мне они сами!!! Я тут из кожи вон лезла, чтобы детей пристроить, чтобы они не мешали… Короче я в шоке… если даже работодатели такие безответственные и неорганизованные, то каких они вообще ищут сотрудников?! Я всегда удивлялась безответственным соискателям, но теперь уже удивляться нечему… Терпеть не могу необязательных людей… Послала я их, корректно и вежливо, конечно...
Просто поделиться эмоциями))))
Я бы тоже так сделала
«Так» в смысле послали бы?
Ага
Я ещё после первого раза хотела, так как могли бы предупредить...