Из декрета в декрет?

Как вы сообщали работодателю про повторный декрет? Особенно если вы не в офисе, а удаленно?
Мне как то не по себе, осталось 10 недель за которые надо этот вопрос решить. Вобщем, ситуация такая: раньше я работала в офисе, сообщила о декрете заранее (как раз недель в 20), обязанностей на мне много и на трудозатратную их часть взяли человека в офис, а те которые показались мне посильными я взяла на удаленку. В мае этого человека уволили (со мной не связано), у меня ребёнок уже в саду, поэтому весь мой старый объем вернулся ко мне, хоть и удаленно. Я этого не хотела, но пока мы препирались мне непрозрачно намекнули, что раз им не удается никого найти на ту часть — они в случае моего отказа будут искать человека на весь объем (тк зп в этом случае больше). Вобщем, сейчас я снова беременна. Я уже привыкла работать из дома и вполне предполагаю что все буду успевать. Менять место работы мне бы не хотелось, тк тут уже все настроено, рука набита и тп. Вобщем, мне как то надо донести до них информацию, что надо снова оформить мне декрет, но работать я буду как и раньше и ничего для них не изменится кроме бумажек в бухгалтерии. Но я уже предвижу панику «а вдруг что». Кто уже проходил через подобные разговоры, что посоветуете?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Анна

Так они тогда ничего не теряют. Выплаты даёт государство

Пожаловаться
Анастасия
Анна 

Ну да, я больше беспокоюсь именно про их панику на первые месяцы, тк дать 100 процентную гарантию что сразу после родов все будет ок я не могу. Но я могу передать часть работы в месяц родов другому специалисту сама или через них. Беда в том, что предсказать дату родов сложно.

Пожаловаться
Анна
Анастасия 

Ну вы же в отпуск когда ходите, кто-то за вас делает эту работу временно ?

Пожаловаться
Анастасия
Анна 

Нет, там занятость не полномесячная, по большому счету основная часть работы идет на полторы недели примерно. Но как я не могу предсказать дату родов, так и за 4 месяца точную дату дедлайна. Может попасть так, что мне даже помощь ничья не понадобится, а может я буду рожать четко в дедлайн

Пожаловаться
Анна
Анастасия 

Ну может можно с кем-то договориться, с подружками, с родителями, кто сможет вас подстраховать? За 4 места успеете обучить

Пожаловаться
Анастасия
Анна 

Не, обучить нереально, но мне есть кому передать если что. Вопрос только с начальством как то это правильно поставить. Вообще не хочется чтобы они лезли? но и скрывать тоже непонятно зачем.

Пожаловаться
Марика

Скажите как сами и написали. А дальше работодатель или согласится или откажется от предложенного.

Пожаловаться
Анастасия
Марика 

Я не люблю оставлять место для отказа?? мне надо построить разговор таким образом, чтобы они просто согласились с предложенным.

Пожаловаться
Марика
Анастасия 

А вариант — не сообщать о 2ом декрете?

Пожаловаться
Анастасия
Марика 

Вот думала об этом, если честно. Хотя кажется я просто паранойю, им все равно, лишь бы работа делалась. А может и нет??

Пожаловаться
Марика
Анастасия 

Если сразу не нашли человека на весь объем работы, не факт что вообще найдут. Так что может и согласятся на ваши условия, ведь и правда главное чтобы работа делалась в срок.