У меня есть вышка, бакалавр.
Хочу прости курс переподготовки по совсем другой отрасли и далее работать.
Вопрос, для работодателя будет важно, что именно у меня за образование для этой работы: вышка или переподготовка?
Так как та переподготовка, что я смотрю, включает в себя год обучения. Там будут только те предметы, которые нужны. Экзамены, защита диплома и тд.
Проснулась с мыслью, что хочу получить вторую вышку. Вбиваю, а он мне только переподготовки выдаёт, так как зачем мне ещё раз проходить многие общие предметы. Именно в этом отличие.
Образование для устройства на работу. Кто шарит?
Рубрика
Отношения в браке
По моему опыту работодатель конечно предпочтет скорее человека с полноценным дипломом, однозначно. Смотря какая сфера деятельности. Если, допустим юрист с полноценным дипломом пройдет переподготовку на контрактного управляющего или социальный работник на социального педагога, например, то это будет, что называется «в тему».
Согласна, что зависит от работодателя. Но сама прошла бы переподготовку, если она как-то смежна с вышкой. Чтобы не сдавать похожие дисциплины, не тратить время
От работодателя зависит. Я бы приняла переподготовку
Вообще эти вопросы решаются непосредственно с работодателем. Но имейте ввиду, переподготовки, это не второе высшее
Работодателю опыт важен будет и знания.
Для кого-то важно, для кого-то нет.
Есть ускоренка. Тогда это будет полноценное 2-е высшее. Но и для большинства работодателей важен сам факт наличия знаний и понимания в сфере труда. Даже если это курсы переподготовки или повышения квалификации.
Все от самого работодателя зависет. Кому-то достаточно переподготовки, кому-то нет