Подскажите пожалуйста, я работаю 2/2 по 12 часов, перейдя на легкий труд ( на пятидневную неделю) Сколько часов я должна в день вырабатывать?
Подскажите пожалуйста, я работаю 2/2 по 12 часов, перейдя на легкий труд ( на пятидневную неделю) Сколько часов я должна в день вырабатывать?
Комментарии
18Просто связалась с офисом и попросила их показать где прописано что я должна работать по 8 часов, на что они не смогли мне ничего предоставить. Поэтому сейчас работаю то кол-во часов, какое посчитала безопасным для пятидневки. Конечно если бы оплата была почасовая, то был бы другой разговор))
Ну и замечательно. Конечно, зачем сидеть 8 часов на работе, когда можно и 4 часа за те же деньги! Молодец.что добилась своего!!!
Включаюсь девочки в беседу. Я работаю товароведом и как ни странно оплата у нас не почасовая. Хоть на пару часов приходи а ЗП получу такую же когда если бы приходила хоть каждый день. Поэтому и добиваюсь сокращения рабочего времени. Тяжести да было дело таскала, но перейдя на легкий все таки добилась работать по 4 часа. Так что сейчас придя на работу пару часов за компом посижу. Пару часов с бумажками повожусь и все))))
А по 8 часов 5 дней в неделю, это не лёгкий труд, а обычный график рабочей пятидневки
спасибо большое за совет))
Лёгкий труд-это не полная рабочая неделя. По закону: рабочая неделя не должна превышать 40 часов, следовательно пятидневка по 8 часов-это обычная полная рабочая неделя, а не лёгкий труд.
А ночные смены -в принципе запрещены при беременности, тут достаточно обычной справки, что женщина беременна. А если гинеколог пишет, что женщина в положении и ей необходим перевод на лёгкий труд по состоянию здоровья, то это уже совсем другое. В зависимости от должности, её должны перевести на более щадящую должность и если женщине это необходимо, то и на не полную рабочую неделю. Ведь при переводе на не полную рабочую неделю и оплата производится пропорционально отработанному времени.
Я работала 5 ти дневку по 8 часов, меня освободили от ночных дежурств и ночных смен, также если работа связана с вредным производством или поднятием тяжести, ей должны предоставить другое место работы.
Просто может вы не знаете, что лёгкий труд-это ещё и перевод на не полную рабочую неделю при желании женщины. Это трудовой кодекс гласит, просто не все женщины этим правом пользуются, т.к при это и ЗП сокращается, как и кол-во рабочих часов. Просто у кого ЗП не зависит от кол-ва отработанного времени(например мастера-парикмахеры, как в моём случае, они получают только то, что заработают), те женщины и добиваются сокращении рабочей недели, раз положено
Еще и время у компа ограничивается, но мы дома дольше времени проводим за монитором.
Что мы спорим то, тем более автор не указала кто она по профессии. В любом случае в инете вся инфа есть, нужно только правильно это все прочитать и понять))))
Она товаровед. Видимо она готова пожертвовать ЗП, лишь бы поменьше работать во время беременности
Ну может автор включится в нашу беседу и разъяснит ситуэйшен))))
Лёгкий труд-это 24-часовая неделя, при наличии мед.показаний, т.е справки от Г, что вам он показан.
а мне начальство говорит что я должна работать по 8 часов пять дней в неделю. Справку я им предоставила. заявление написала. как мне сейчас добиться того чтобы работать по 4 часа7??77
Купите трудовой кодекс, я помню, там прям написано, что лёгкий труд-это не более 24 часов в неделю(может и 21 час, щас уж точно не помню), при наличии справки от Гинеколога, что вам этот лёгкий труд необходим.
Сколько в день вы должны работать там не написано наскока я помню.
У нас девочка при графике 2\2 с 9 до 21 работала до 18, как ей лёгкий труд стал необходим. Она прям с трудовым кодексом приходила и туда тыкала директора носом! ))))
это где то прописано?? чтоб работать по 4 часа нужно отдельное заявление писать??
это где то прописано?? чтоб работать по 4 часа нужно отдельное заявление писать??