Расторжение трудового договора по инициативе беременной

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работ. На основании заявления об увольнении по собственному желанию беременной женщины и матери, согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ, работодатель  обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.