Девочки, по достижению 1,5 лет сына мне позвонили с работы и попросили написать заявление с 1,5 лет до 3ех лет отпуска по уходу за ребенком. Копалась в интернете чтоб все правильно написать с ссылками на статьи и все такое…
Нарыла информацию о том что работодатель ОБЯЗАН выплачивать ежемесячную компенсацию в виде 50 руб с 1,5 до 3ех лет ТОЛЬКО при наличии заявления об этой выплате. Заявление на отпуск — это не то! Надо указывать в нем об этой компенсации.
Решила с вами поделится, если кто не знал.
Статья 256 Трудового Кодекса говорит о самом отпуске до 3 лет, а Указ президента РФ от 30.05.1994 №1110 о выплате компенсации.
со своего. в законе прописано
если со своего, то мой работодатель не согласится выплачивать… вот так… что, в труд. инспекцию идти?
я те ссылку в вк скинула
Алена, скинь плиз, образец, как ты заявление написала ))
в контакте, Кать
ооооу, так мы теперь на эти деньги как начнем с тобой скупать все подряд)))))
меня ведь тоже это в ближайшие месяцы ждет))
да, правильно есть такое, но мало кто знает...
Я не работала, а в соц.защиту даже и не пошла узнавать))
Я тоже)))) позорище такое оформлять, лишний раз только в очереди сидеть, слушать бабок.
Я декрет только на 1,5 года взяла) сейчас с работы нормально платят. А вот с 1,5 до 3… пипец, позорище...50 рублей… что на них купишь для ребенка...?!
спс
это получается за полтора года меньше тысячи руб, обхохочешься
это внутри регионные, у нас таких нет
Да, в Калининграде к сожалению нет таких выплат((( отсутствие детского сада никто не компенсирует(((
50 руб, уж народ бы не смешили, а сумму поменяли, инфляция, изменение валюты, уроды блин(((
так надо просто заявление написать
да, с указанием того чтоб выплатили компенсацию ежэемесячную
я сразу написала оба заявления
хочется посмотреть в глаза человеку который этот закон придумал...50 рублей и ты сказочно богат
94 год, девочки… и сумма не меняется
знаем про это но не везде выплачивают) в нашей организации не платят так как это за счет организации а наш генеральный экономит всегда на всем)