собралась выходить из отпуска по уходу за ребенком. и тут началось! попросили выйти не с 26 августа как я хотела, а с 3 сентября. я согласилась, а теперь говорят, что из моих 0,75 ставки пришло сокращение на 0,25. остается 0,5(((((. Имеют они такое право???
Юристы! очень нужна ваша помощь по вопросам трудового кодекса!!!
Комментарии
Предыдущая статья
какая микроволновка у вас? зайдите плиз!!!!
Следующая статья
юристы, зайдите,а? очень надо
Актуальные посты
до 3 лет ребенка не имеют. если у вас какие-то прения с ними возникнут, то обращайтесь в трудовую комиссию. вам ставку восстановят. тк рф в этом случае на строне мамы с маленьким ребенком.
+100
спасибо, я тоже подобное слышала, но хочу найти законное тому подтверждение. не подскажете в какой главе трудового кодекса об этом уточняется?
первый раз слышу о трудовой комиссии, а где она находится?.. эх, темные мы люди, легко нас облапошить...
извините, трудовая инспекция. вот сайт по вашему городу: , можете туда обратиться, работодателя визит трудовой инспекции ОЧЕНЬ встряхивает )) знаю не по наслышке, как кадровик.
по поводу трудового кодекса — сейчас точно не подскажу, почитайте 41 главу, она о регулировании прав женщин с детьми и беременных.
А вообще, лучше в трудовую инспекцию обратиться — у нас в стране ТК не соблюдается ни фига, все творят, что хотят, попробуешь сам что-то доказывать — выпрут… Это в большинстве случаев.
огромное спасибо!!!
пока ребенку не исполниться 3 года не имеют
без вашего согласия не имеют
рабочая ставка 1-это полный рабочий день (8 часов). меня сократили до 0,75 до декрета, а теперь пришло еще сокращение на 0,25
надо было уходить сразу)
ничего бы не изменилось, сокращение пришло независимо от этого. в нашей организации уже многих сократили((((
так вроде тем кто в декрете не делают сокращение
я ж выходу из декрета, в октябре сократят
чесно не помню, но вроде пока находишься в декрете то не имеют право сократить, как дальше будет я не знаю...
т.е. пока ребёнку не исполнится 3 года, сразу возрост не посмотрела..