да, можешь. я так же буду делать, специально работала до самого декрета, не брала отпуск, чтобы потом пойти в оплачиваемый. а после оплачиваемого пойду в отпуск по уходу до 3-х лет
можете. но смотря сколько дней у тебя накопилось. у меня почти целый отпуск, но я до декрета долго не ходила. буду брать отпуск с 1,5 лет, потом пойду работать на 4 месяца, а потом июнь, июль и август беру до 3 лет.
У вас за время декрета не накопилось оплачиваемого отпуска. За свой счёт можете, но только по согласию работодателя. А вот поработать и уйти опять в отпуск по уходу можете. Но вот только как на это после выхода из декрета посмотрит ваше начальство
у меня накоплен отпуск 67 дней я в него уйду после 1'5 лет, далее выхожу на работу, ребенку будет 2 года и воот тут я такая ой поработала но пойду ка я до 3х лет
Я не про оплачиваемый отпуск — его должны дать. Я про то, что вы поработаете пару месяцев и в отпуск по уходу до 3 х лет. Лучше из оплачиваемого сразу в отпуск по уходу.
Комментарии
7да, можешь. я так же буду делать, специально работала до самого декрета, не брала отпуск, чтобы потом пойти в оплачиваемый. а после оплачиваемого пойду в отпуск по уходу до 3-х лет
можете. но смотря сколько дней у тебя накопилось. у меня почти целый отпуск, но я до декрета долго не ходила. буду брать отпуск с 1,5 лет, потом пойду работать на 4 месяца, а потом июнь, июль и август беру до 3 лет.
У вас за время декрета не накопилось оплачиваемого отпуска. За свой счёт можете, но только по согласию работодателя. А вот поработать и уйти опять в отпуск по уходу можете. Но вот только как на это после выхода из декрета посмотрит ваше начальство
у меня 67 дней отпуска есть
Маловероятно. Скорее отпуск за свой счёт могут дать, но по согласованию с начальством
у меня накоплен отпуск 67 дней я в него уйду после 1'5 лет, далее выхожу на работу, ребенку будет 2 года и воот тут я такая ой поработала но пойду ка я до 3х лет
Я не про оплачиваемый отпуск — его должны дать. Я про то, что вы поработаете пару месяцев и в отпуск по уходу до 3 х лет. Лучше из оплачиваемого сразу в отпуск по уходу.