Добрый день девчонки, есть кто нибудь связанных с бух.учетом
Дело состоит так: 27 августа 2019 года заканчивается декрет, т.е я либо я выхожу на работу или пишу заявление на увольнение....
Но 26 октября-наступает новый декрет… т.е получается 2 месяца.....
Как правильно поступить?
— выйти на эти 2 месяца на работу;
-уволиться;
-Или попытаться перекрыть это время больничными?
Как будет правильнее?
Я на гос. Службе, декрет закончился 25.03.19, не была беременна. Сыну сад дали только с 1 сентября, написала, до 1.10 за свой счет, начальница говорит, что вправе могу и на год взять, но в середине октября начинается новый, буду наверно брать за свой счет брать пару недель...
Взять за свой счёт, либо выйти на работу на пару месяцев. Ну я думаю им смысла нет брать вас на пару месяцев, заново вводить в курс дела, увольнять человека который на вашем месте и тд. Поэтому скорее всего они согласятся на отпуск за свой счёт! Только не увольняйтесь, если вдруг заставят! Увольнять беременных запрещено, можете пожаловаться на них!) а так, что, лишние деньги вам будут ?) у нас так девочка на работе три раза подряд уходила в декрет, потом даже вышла в итоге ?
поговорить с руководством и взять за свой счёт. либо проверить может остался трудовой отпуск и остаток взять за свой счёт
выйди на денёк и на больничный и так до декрета
А отпуск взять? Увольнение какой то совсем крайний шаг. А выйти на работу на 2 мес можно. Что такого в этом?
Спасибо большое, я тоже больше склоняюсь к выходу на работу! для разнообразия и деньги лишними не будут!