Привет всем) Есть вопрос, связанный с отпуском. На работу эту я устроилась 21.11.2013. 25.08.2014 ушла в декрет, т.е. отработала я 9 месяцев, отпуск не брала вообще. Затем из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу в следующий декрет и отпуск по уходу до 3 лет. А ведь именно декрет (т.е. 140 дней по БЛ) входит в стаж, за который идет начисление дней отплачиваего отпуска. Таким образом, у меня есть неиспользованные дни за 9 мес работы и 280 дней по БЛ декретным. На работу я вышла 26.02.2019, в декрет мне ориентировочно 24.09.2019. Собственно вопрос: я ведь имею полное право взять перед декретом все неиспользованные дни оплачиваемого отпуска за предыдущие годы и дни, которые успела наработать на данный момент? Вообще, может ли кто-то мне сказать, сколько у меня этих дней за 9 мес работы и 280 дней декретных? Я бы хотела взять 2 недели с 12 августа и 2 недели перед декретом. И, по-моему, даже еще дни остаются неотгуленные, т.е. перед декретом я могу больше взять?
Кадровики есть на сайте??
4 августа 2016 14:11
Девушки, нужна консультация у кадровика...
11 августа 2016 17:16
Нужна консультация кадровика или юриста, на работе сложилась неприятная ситуация. У меня был отпуск по беременности и родам, после него я взяла ежегодный. С сегодняшнего дня я приступаю к работе (ребёнку 5 месяцев сейчас), поехала в кадровый отдел и … Читать далее
22 апреля 2019 09:48
А так к кадровику своему сходите. Точно узнайте
Дык это понятно, ОК у нас больно ушлые, боюсь нагнут. Поэтому и хотела идти уже подкованной, точно зная, на что рассчитывать могу и чего требовать)))
У вас по 20 дней за те 9 мес и за 280 дней. То есть 40 дней примерно. И ещё 11 дней за этот год.
Я вот тоже насчитала 43 дня за предыдущие годы. Блин, и ведь аккурат 43 дня получается с 12 августа (как мне и надо) и до 24 сентября (декрет) ??? я бы за эти отработанные месяцы до декрета дни отпуска даже бы не трогала, пусть остаются на после декрета) как бы теперь еще этот вопрос с отделом кадров решить, чтоб меня не нагнули???