Ситуация такая, я официально в декрет не ухожу, в отпуск по уходу тоже, б/л только на бумаге, продолжаю работать, только дома. Декретные мне не положены и смысла их нет брать там минималка. А пособия до 1,5 лет я могу получать? единовременную выплату за роды? Через кого? Куда обратиться?
Есть вариант попросить руководство перевести Вас «формально» на неполный рабочий день, но с тем же окладом… Тогда Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и Вашу з.п.
Просто работодателю придётся внести ряд изменений у себя (не буду расписывать какие)… работодатель может не согласиться…
а так по сути для Вас будет выгодно, а работодатель ничего не потеряет.
спасибо, уточню
ну если ты не оформляешь декрет, то как оформишь пособие? честно-не знаю...
Если вам выдали больничный лист, значит, все выплаты из ФСС вам положены. Декретные — в первую очередь.
Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие не получает. Женщина, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части. Ей разрешается работать неполный день, это не лишает ее права на получение пособия. Оно сохраняется и при продолжении обучения. <STRONG metrikaId_0.8560857988659845=«35»>Продолжительность отпуска по уходу за ребенком
зачисляется в общий трудовой стаж. На предприятие <STRONG metrikaId_0.8560857988659845=«37»>пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 году будет выплачиваться ежемесячно в день выплаты зарплаты.Так что, нужно договориться с работодателем на неполный день, если хотите получать выплатыдо 1,5 лет. Но они такие маленькие =((( 40% от среднего заработка — это максималка(((
даже если я официально буду оформлена на работе я могу обратиться в ФСС и получить выплаты?
Да зачем мне полдня, если я и так работаю полдня, и получаю свою месячную зп, поэтому и не хочу менять ее на минималку. Просто мама утверждает что я могу получить выплаты в соц защите, только каким образом, если я офиц работаю
А в соцзащите — только безработным, насколько я знаю.
Она хочет работать официально. Это ее право. Только вот при работе официально, она теряет право отпуска по БиР. И она это понимает. Просто ей интересно, что она может получить если будет работать официально.
Разговаривала, либо я получаю оформляю декрет и сижу дома, отдыхаю, либо я работаю офиц и получаю каждый мес свою зп. Иначе нельзя. Для меня 2й вариант выгоднее.
да да Катерина вы правы. Именно это меня и интересует.
Так у вас в договоре написано, что вы работаете неполный рабочий день!
да нет я работаю полный рабочий день, просто работа такая что мне требуется макс 3 часа в день для работы, остальное время сижу в интернете сериалы смотрю.
Просто тут все упирается в формальное выполнение нормы: неполный рабочий день — знач, платят. Полный — нет.
значит — нет ) смысл мне менять 100% на 40
Ну да. Я-то как раз и рассчитываю в дальнейшем на ползарплаты + выплату. Надеюсь, за полтора года ничего в законодательстве не поменяют =)
Единовременные выплаты по рождению вы можете получить у себя или у мужа на работе. Не зависимо в декрете вы или нет. А еще почему вы решили не брать декретные? Я считаю, что декретные это декретные, вы же не можете числится на работе когда будете рожать в роддоме. Значит вам нужна обоснованная справка об этом. У меня на работе тоже будет так. Но декретные я получу. И так же буду работать дома не официально. По документам я буду в декрете, а потом в отпуске до 1,5 лет. А дальше как жизнь пойдет.
В том то и дело я что я не оформляю декрет, и буду числиться на работе, официально. И когда я буду рожать я буду в это время работать дома, и откуда знает работодатель родила я или нет. Работать офиц и быть в декрете одновременно нельзя.
Это вы правильно говорите. Быть в отпуске по уходу за 1,5 лет и работать официально тоже нельзя. По этому вы на работе можете только получиться единовременную выплату по рождению ребенка — 13087,61. И за раннюю поставку на учет до 12 недель — 490,78
ну хоть это. Просто у меня декретные выходят по минималке, и чем сидеть потом на гроши, лучше я буду 3 часа в день работать и получать месячную зп
А еще всякие выплаты в собесе вы можете получить.
надо будет уточнить. Спасибо.
есть очень классный сайт кукузя.ру на нем есть вкладка законодательство и там все написано, что и где получать. Если вам выдали с больничным листом 2 справки за раннюю поставку на учет, одна до 12 недель, это на работе получить — 490,78. А вторая до 20 недель — это в собесе получить 600р. Вы уже можете сейчас пойти в собес и оформить социальную карту москвича для беременных, на них и на числят 600р. и плюс в аптеках и некоторых детских магазинах скидки по этой карте. Все что будет начислять собес, он будет перечислять на социальную карту.
я не москвичка, я думаю мне не оформят.
Это вам надо узнать будет уже в собесе.
Ну если вы работаете, то все это вам обязаны выплатить на работе… Если нет — то в соцзащите.
та к я не буду оформлять декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, я буду работать как и раньше и получать свою зп