Больничный перед декретом

Я почти ваша знакомая, с 10 недель беременности ушла на больничные и больше не выходила) да, спасал невролог, гинеколог, терапевт по кругу. Жаловалась на остеохондроз, но он и по факту донимал сильно(

А та здоровая, как лошадь?

Нет вы не правы. Оплачиваемого отпуска в 28 дней не существует для беременных

да что вы говорите))) я и в этот отпуск так собираюсь))

и в первый декрет я уходила ровно так же))

он предоставляется авансом

в этом году я уже отгуляла отпуск в 14 дней. и пойду ещё на 28 перед декретом

Нет, авансом не предоставляется. Скорее всего у вас было накоплкные дни неотгуленные.

Только потом если вы надумаете уволится вам придётся вернуть деньги за этот авансовый отпуск?♀️

Вероятно у вас добрый работодатель?

накопленных было 23, ушла на 28. и все оплачивались

да не скажите, лишнюю копейку эти козлы готовы ухватить)))

это вряд-ли)

Нет, это точно) если отпуск вам предоставлен авансом. Только за время накопленного во время больничного по беременности и родам не придётся возвращать))

через три года посмотрим))))) я на эту #*ядску работу больше возвращаться не собираюсь))))

Как это? Ведь отпуск только накопленный может быть, если оплачиваемый

нет. этот отпуск предоставляется по желанию всем беременным и он оплачивается)

Даладно!!! ???

ну я так уходила и в первый декрет, и буду уходить сейчас)

он предоставляется авансом

Уточнила у наших кадровиков. Если оплачиваемый, то только сколько дней накопили...

смотрите. когда я уходила в декрет в первый раз, мне сказали, что я накопила отпуск только 23 дня. но я им сказала, что это не правомерно и они мне должны предоставить отпуск 28 дней. и вуаля. пошла в оплачиваемый отпуск 28 дней

Да да!

Не все компании хотят предоставлять авансом… Это тоже нужно учитывать… А гулять отпуск можно только тот, что уже на работали… Увы

А на основании какого закона?

А!!! Так скорее всего эти дни вам дали авансом, потому что у вас 70 дней до родов и 70 после — которые копят отпускные дни. И вот за их счёт вас и пустили

За время больничного по беременности и родам копится 11 дней, вот их точно можно взять авансом

тут желание работодателя не имеет значения. всего-то требуется заявление от работника)

ст125 ТК РФ