Девочки, уже задавала этот вопрос не будучи беременной и вот так и получилось! На момент выхода из декрета срок мой будет 23 недели, т.е. ещё 7 недель до больничного! Там у меня есть отпуск 2 недели-возьму. Получается остаётся 5 недель. Что делать?! Место работы в Питере, сейчас диву в Ростове и в Питер ехать естественно не собираюсь! Какие есть варианты не выходить на работу?! Могут дать б/с на этот срок по моему заявлению?! Или больничный брать?! Как-то надо будет дотянуть))))
Из декрета в декрет?!?!
Комментарии
Актуальные посты
Я думаю работодатель, если адекватный, против бс не будет, зачем вы нужны по сути на этот месяц?! Я думаю что им тоже будет выгодно бс или больничный
Что делать. На работу выходить или больничный в помощь
Ну или за свой счёт в помощь
Да если бы территориально так далеко не находилась от места работы, то конечно же без проблем вышла отработала оставшийся срок.
В отпуске на больничный идите, продлит себе отпуск. А там может ещё больничный, ну или за свой счёт
Пусть посчитают остаток отпуска вашего на конец нового больничного по беременности и родам. Там еще пару недель прибавится. Возьмете отпуск авансом. Остальное бл и за свой счет
О, спасибо! Предложу такой вариант?
Берёте отпуск. И сразу же больничный. Отпуск продлевается на количество дней больничного. Далее 2-3 дня отпуска чтобы перекрыть страховую и снова больничный. И тд
А ещё я уговорила гиню свою и ушла в декрет на 1,5 недели раньше
Да вот тоже такой вариант рассматриваю, но это ж какой врач ещё попадётся! На учёт стану-пообщаюсь, может пойдёт на встречу?
Я уходила сначала у гини в жк (типа кровь из носа сильно течёт), потом на дом участкового терапевта вызывала, потом у терапевта в жк. И так по кругу. В итоге за все время беременности работала неделю наверное.
Бс возьмите да и все
Больничный бы взяла
Да, кстати отпуск за свой счет если с больничным не сложится
А если не пойдут на встречу?! По закону уволить же не могут на таком сроке?! Б/с по согласию руководителя ж даётся ?!
Я брала б/с по состоянию здоровья, никто и не думал отказывать. Не думаю, что работодателю будет охото вводить вас в курс дел на пару месяцев, стоб потом отправить в декрет…
Уволить не могут, но я бы предоставила все равно на работу справку, что беременна(даже еще находясь в первом декрете), тк вы должны уведомить работодателя о вашем положении, тогда уволить точно не сможет
Договориться с врачом о бс или отпуск за свой счёт.