Девочки! Ситуация следующая: муж занимает должность руководителя технического отдела.Гендиректор заставляет выходить в ночь на инвентаризацию и считать товар.Муж сказал, что на инвентаризацию выйдет, но будет заниматься учётом своего оборудования и документами, а не «шоколадки пересчитывать».В трудовом договоре как всегда есть последний пункт: выполнение иных обязанностей руководителя".Имеет ли право директор требовать выполнение обязанностей вне рамок прямого функционала должности? Что грозит мужу за отказ согласно ТК? Про увольнение муж и сам уже думал до этого конфликта, но пока лучшего места не нашел, только начал поиск.
Вопрос к кадровикам!Очень прошу совет
Комментарии
Актуальные посты
Он может вообще не выходить сверхурочно, если не было служебки и приказа на привлечение, и он в них не расписывался. Согласно ТК, работодатель не имеет права давать поручения, не относящиеся к компетенции сотрудника. Одним словом, ничем ему это не грозит, кроме испорченных отношений с генеральным. Но если он и так собирается увольняться, думаю, там у них ещё много подобных нарушений, за которые можно пригрозить жалобой в трудовую инспекцию, чтоб отстал.
Умница! Спасибо! Помогли навести порядок в моей голове
Сейчас ещё раз перечитала ваш пост: заставлять техдиректора, который занимается эксплуатацией здания, выходить в ночь считать шоколадки — это пиз.дец, товарищи!?
Как точно подмечено! Он в розничных сетях работает 15 лет.И угораздило же попасть в клоаку под названием Х5 RG.Вот и ищет теперь новое место, потому что там и без инвкнтуры полный Пиз… ц :))
Это Пятерочки что ли?
Нет, Карусель
Я была управляющей и всегда выходила на инвент «вилок, тарелок, колбасы». В этом и секрет успеха руководителя. Если б мои менеджеры отказались бы выходить, то уволила бы. Но это я и моя позиция.
Какие менеджеры? Вы хотя бы читали мой вопрос?
Про менеджеров, я написала исходя из своей ситуации. Меня б тоже мои руководители держать не стали
Вы кустовым работаете? Если да, то, во-первых, это Ваш прямой функционал.Во-вторых, странно, что Вы вообще не в курсе обязанностей главного инженера, в-третьих, могу предположить, что Вы трудитесь в таком же г… не, как и мой муж.
У нас специалист тех. отдела, чаще именно руководитель, выходил на инвентаризацию. Но не занимался подсчетом, а тех.помощью, если прграмма глючила или не сходилось что-то. Искали концы. Тех. отдел у нас это ай-ти
Муж и будет выходить, но у него и своего оборудования для подсчёта полно.Он не относится к отделу ИТ, он Главный инженер по эксплуатации здания
А в должностной инструкции есть пункт про инвентаризацию?
Нет
Только чисто технический функционал согласно должности
У нас просто все делается согласно должностной инструкции. Но иногда начальство просит помочь и тп. Но как правило за помощь всегда дают премию, пусть и маленькую.