Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовая книжка в организации соответственно. Сейчас предложили подработать… Временно, примерно до сентября в другой организации. И просят трудовую! т.е. мне нужно уволиться с моей нынешней работы… Разве так правильно? На временную работу нужна трудовая? Или по договору можно, не увольняясь? Кто знает, помогите!!
1 апреля 2013 15:54
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовая книжка в организации соответственно. Сейчас предложили подработать… Временно, примерно до сентября в другой организации. И просят трудовую! т.е. мне нужно уволиться с моей нынешней … Читать далее
15 августа 2017 07:33
Привет девочки. У меня вопрос к знающим трудовой кодекс.
Ситуация такая, у меня декретный отпуск до 3 лет. Я хотела с 4.09. выходить на работу на свою же должность. Написала заявление, получила нарравление на мед осмотр и пошла к начальнице своей. Та … Читать далее
19 октября 2019 21:46
Дочка родилась 1 февраля. Мне до сих пор с работы ни разу не выплатили ежемесячное пособие по уходу за ребенком . Начальник ссылается на то, что налоговая наложила инкассовое, а потом еще пару требований , и со счета за пол года налоговая списала около … Читать далее
т.е. по закону они могут меня взять без трудовой? а еще вопрос: можно вторую трудовую заводить????)))
при совместительстве нужна копия трудовой с основного места работы, а по договору ГПХ не нужна. там просто составляется не трудовой договор, а договор на определенный вид работ за определенную зарплату и срок… решайте… и увольняться не надо… бред какой-то с вас требуют
вариантов куча подработать официально и без трудовой