Какие выплаты и льготы полагаются будущей маме

Какую сумму я смогу получить до родов?<o:p></o:p>

 

1.  Единовременное пособие<o:p></o:p>

 

Если Вы трудоустроены и успели встать на учет в первые 12 недель беременности, государство выплатит Вам единовременное пособие, которое с 1 января 2011 года составляет 438 рублей 87 копеек. Данное пособие Вы сможете получить:<o:p></o:p>

одновременно с пособием по беременности и родам (см. ниже), если справка о  постановке на учет в ЖК представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; или в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ЖК в  ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.<o:p></o:p>

 

2. Пособие по беременности и родам<o:p></o:p>

  <o:p></o:p>

Вам предоставляется 140 календарных дней (70 дней до и 70 после родов) декретного отпуска. Срок может быть продлен до 156 дней (70 дней до и 86 после родов) в случае сложных родов; до 194 (84 дней до и 110 после родов) в случае многоплодной беременности. 
В этот период Вам будет выплачено пособие по беременности и родам.<o:p></o:p>

Рассмотрим основные варианты расчета размера пособия:<o:p></o:p>

По данным на 2011 год для работающих будущих мам, подлежащих обязательному социальному страхованию, оно устанавливается в размере среднего заработка за последние 24  месяца  до беременности (не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам), но не может превышать 41  500  рублей.<o:p></o:p>

В соответствии с новым законом, вступившим в силу 25 Февраля 2011 года, женщины, вставшие на учёт по беременности в течение 2011 года (по 31 декабря включительно), могут самостоятельно выбрать способ, которым будут начисляться пособия.​<o:p></o:p>

Если Ваш среднемесячный доход составляет большую сумму, Вы можете договориться с Вашим работодателем о повышении суммы пособия. Работодатель может увеличить сумму по собственному усмотрению, но не обязан это делать.<o:p></o:p>

Если Вы официально числитесь в нескольких местах работы, Вы имеете право оформить получение пособия у  двух работодателей, но не более того.<o:p></o:p>

Если Ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то размер выплаты не может превышать минимального размера оплаты труда и составит 4330 рублей.<o:p></o:p>

Если Вы безработная или официально не зарегистрированы на Вашем месте работы, Вам положено пособие в размере 412 рублей 08 копеек в месяц. Это пособие Вы сможете получить в одном из отделений Фонда социального страхования РФ. Для того чтобы назначить выплату, понадобятся следующие Ваши документы: больничный лист, трудовая книжка, справка из службы занятости о признании Вас безработной.<o:p></o:p>

Если Вы студентка, то Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам в размере стипендии, установленной Вашим образовательным учреждением. Для этого Вам необходимо предоставить по месту учебы больничный лист. Пособие выплачивается только студентам неоплачиваемых отделений государственных вузов.<o:p></o:p>

Для получения данного пособия Вам необходимо предъявить больничный лист, который Вы можете получить в женской консультации по месту жительства либо в частной клинике, ведущей Вашу беременность.<o:p></o:p>

 

3.  Единовременное пособие при рождении ребенка<o:p></o:p>

 

С 1 января 2011 года данное единовременное пособие составляет 11 703 рублей 13 копеек.<o:p></o:p>

Если Вы официально трудоустроены, Вы можете получить это пособие по месту Вашей работы. Если Вы числитесь безработной или официально не трудоустроены, это пособие может получить Ваш муж по месту своей работы. Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка Вам потребуется: свидетельство о рождении ребенка, справка из ЗАГСа, справка с места работы о том, что пособие не было оформлено на другого родителя (либо справка из службы занятости, о том, что другой родитель не трудоустроен).<o:p></o:p>

В случае если Вы и отец ребёнка официально безработные, то пособие выплачивается в РУСЗН после предоставления следующих документов: свидетельства о рождении ребенка, справки из ЗАГСа, трудовых книжек обоих родителей с записями об увольнении. Родителям, которые ранее не были трудоустроены, необходимо предъявить диплом о Высшем образовании или аттестат об окончании средней школы.<o:p></o:p>