Я устроилась на работу 1.08.14года. В первый декрет я ушла 14.08.15. Вышла из него 20.11.2018. и Вот с с 04.04.19 я ушла во второй декрет. Теперь вопрос, как будут рассчитывать сумму к оплате больничного листа по БиР во второй раз? Если берется зп за 6 крайних месяцев, а у меня отработано после первого декрта только 4 полных месяца? (В бухгалтерии я конечно спрошу, когда б/л понесу, но зная свою бухгалтерию, хочется узнать как это все правильно делается ещё до прихода к ним)
Оплата больничного по БиР
Комментарии
Предыдущая статья
Бутылочки Avent
Следующая статья
28 недель
Если не ошибаюсь, то средняя зп
У вас будет оплата как по первому декрету, потому что вы не отработали полных 2 года.
У нас вроде как нужно проработать 6 мес полных на одном рабочем месте, для расчёта больничного исходя из зп, а не минималке. А в сумме у меня получается в одной организации больше, чем пол года.
Я не обратила внимание откуда вы
когда на работу выходили, не знали что беременны?
Во второй раз знала. Какое это имеет значение?
ааа, вы не из России, я так поняла.у нас в таком случае по минималке платят.надо два полных года отработотать, чтобы декретные от зарплаты считали.
Ну в первый раз я отработала год и считали именно от зп. Там нужно 6 мес на одном месте работать.
А здесь получается 4 мес после первого декрета. И интересно, будут считать исходя из этих 6 мес, или же для рассчёта возьмут два месяца ещё до первого декрета)
вот это вам лучше узнать в бухгалтерии.на сколько знаю, у нас в таком случае лучше из декрета в декрет выходить, тогда можно брать в расчет года да первого декрета. а если вышла на работу хоть на несколько месяцев, то будут брать их и месяца до этого, то есть декретные, когда тоьтко детские получала.и естественно все по минимуму получается.но опятт же, спросите у себя на, работе, у вас по другому как то видимо.
Да, на работе конечно, просто, как показывает практика, идти в свое бухгалтерию нужно уже подготовленным ))
Ну а у нас выгодно, уходя из декретных а в декрет, выходить хотя бы на один полный календарный месяц. В противном случае выплачивают минималку. Но с одним этим месяцем понятно) там исходя из зп за этот месяц все и рассчитывают. Тем более у нас в части страны женщина уходит в декрет в 27 недель, то есть на 146 дней.
А как с 4 отработанным мес считать будут, не понятно)
Да и не выйти из декрета первого я не могла, так как ребёнку было уже 3 года. И увольняться тоже не вариант