Девочки, кто знает, могу ли я уволится с работы одним днём, не предупреждая за две недели работодателя, если у меня маленький ребёнок ( 1,7)?
Комментарии
Предыдущая статья
Добрый вечер!
Следующая статья
На маму или на
18 октября 2015 10:29
17 сентября 2016 21:57
13 июля 2017 11:12
Ну вроде можно же написать заявление на увольнение и не отрабатывать две недели, а написать заявление на отпуск по уходу, или взять очередной отпуск. А можно предупредить о своих намерениях работодателя и договориться, чтоб уволили за один день, им вот эта волокита с оформлением декретницы явно не нужна, а работать вы в любом случае не собираетесь.
Дело в том что устроилась я 4 месяца как, и уходить хочу так как начальство не нравится.
Вот что нашла в интернете. Если правильно поняла, то имею полное право уволится одним днём. Так ведь?
Странный пункт про матерей, а отцы то такого права не имеют? Когда про беременных пишут, тут понятно, что мужчина беременным ходить не может, но за ребёнком ухаживать может и отец. В общем не знаю, как конкретно с этим законом, странный он какой-то, но до трёх лет вы в любой момент можете взять отпуск по уходу, т.к. работодателю такие сложности нафиг не нужны, то скорее всего он пойдет на соглашение сторон.
По согласованию сторон можно уйти одним днём. Я без ребёнка так увольнялась.
На счёт ребёнка не знаю. Но точно можно написать заявление и в этот день уйти на больничный, отработка 2 недели как раз придётся на время больничного
Маленький ребёнок тут ни при чем (по закону), просто поговорить с работодателем, объяснить
Уходу как раз потому что не нравится начальство
По закону одним днем можно уволиться по причине "в связи с переездом в другой город"
Я писала третьим днем, чтобы расчитали. Грубо сказать 4 февраля писала 7 числом заявление.
Можете конечно. Вы же по уходу до 3 лет сейчас как я понимаю.
Я устроилась на новую работу 4 месяца назад, мне не устраивает эта работа, хочу уволится