Девченки как писать заявление на дикрет 2013г. Мне нужен образец.
Нашла но здесь старые условия 2012 , а сейчас за два года и какой закон?
Вот что писали в 2012году.
Главному бухгалтеру
ООО «Майский ландыш»
Петровой А.Н.
от менеджера по продажам Сидоровой И.И.
Заявление
В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона 343-ФЗ от 08.12.2010 в редакции
Федерального закона 21-ФЗ от 25.02.2011 прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам (или/и пособие по уходу за ребёнком) по правилам, действующим до 1 января 2011 г. (произвести расчёт среднего заработка исходя из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая)
Датаподпись
НО ЭТО СТАРЫЙ ЗАКОН!!!
Решила писать так
Руководителю
_____________________________
(наименование работодателя)
_____________________________
(Ф.И.О. руководителя)
от __________________________
_____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родам
На основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности от "__"___________ ____ г. N _____ и в соответствии со
ст. 255Трудового кодекса РФ прошу с "__"___________ ____ г. предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Листок нетрудоспособности прилагается.
"__"___________ ____ г.
_______________/______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Прошу предоставить отпуск по беременности и родам с -дата. по-дата. Основание- б/л № и дата
Согласно ст. 260 ТК. «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя.»
При этом в случае если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются её авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.
Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается. вот сайт читай
и с предыдущих мест работы за 2 года
справку о заработке расчета пособий №2 от 2 октября 2012(расчет среднего заработка)
Руководителю
_____________________________
(наименование работодателя)
_____________________________
(Ф.И.О. руководителя)
от __________________________
_____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родам
На основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности от "__"___________ ____ г. N _____ и в соответствии со
Трудового кодекса РФ прошу с "__"___________ ____ г. предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Листок нетрудоспособности прилагается.
"__"___________ ____ г.
_______________/______________________
(подпись) (Ф.И.О.)