Такая ситуация, в апреле младшему полтора года исполняется и работодатель вызывает меня из декрета, потому что девочка, которая меня замещает, не устраивает. А я не хочу выходить. Пашка еще на ГВ. До родов я была уверена, что годик дома посижу с дитем, а потом позовем к себе жить бабушку (она молодая и сама хочет сидеть с внуком, если что) и я вернусь на работу. А сейчас у меня совсем другие мысли и чувства: меня ужасает мысль, что я буду видеть сына только перед сном и в выходные, что придется прервать ГВ. Если я соглашаюсь закрыть декрет, то мне придется вставать в шесть утра, чтобы к восьми в офис спеть, приезжать я буду в лучшем случае к семи вечера. Зарплата очень хорошая — это плюс. Начальник отдела кадров сказала, что если я сейчас не выйду, то три года меня ждать не будут. Дело в том, что предприятие ликвидируется и все сотрудники увольняются, после регистрируется новая торговая марка и всех опять принимают на работу. Вот если я сейчас выхожу, то попадаю в новую контору, а если нет — остаюсь без работы. Как-то так.
Муж говорит, решай, как тебе хочется. Денег в семье в принципе хватает, вопрос о прокорме не стоит, но моя зарплата не будет лишней в бюджете это точно.
Уточните у юриста вопрос о возможности получения пособия по ликвидации организации. И могут ли вас уволить законно. Я вышла на работу в 1,4 дочке и очень жалею… Мое мнение, что лучше побыть с ребенком, если вы этого хотите. Тем более, обстоятельства за вас
Я бы не выходила на работу. Дети самое важное в жизни.
Законом не запрещено работать по 4 часа и более. Сформируйте себе удобный график и выходите если хотите
А вообще отдел кадров не прав, вас не имеют права уволить.
Если вы уверены, что не найдёте другую работу с такой же зарплатой, то я бы устроилась в этой же новой фирме и вышла в декрет до 3 лет. Мне было бы все равно, что они там подумают и как отреагируют. Они вас фактически обмануть хотят, уволить, а потом не взять снова. Я бы с ними также поступила — хитро.
Ну судя по вашему посту выбор… как бы очевиден.
Я вот сейчас работаю на пару с мужем. Честно — тяжело. Хоть график 2/2, два дня не вижу сына, только с утра, и это очень тяжело. Да и ухожу на работу я под слезы сына.
Вот я бы тоже вышла, оформилась по новому, и ушла бы в декрет обратно) и денег заработали немного и работа не пропала)
Пока вашему ребёнку не исполнится 3 года вы можете уходить в отпуск по собственному желанию, когда захотите. Я вышла в апреле, когда ребёнку было 2.3 года и летом на 2 месяца взяла отпуск за свой счёт. Можете поговорить с начальством по поводу неполного рабочего дня. Если они вас так ценят и ждут, думаю пойдут на встречу ?
Можно выйти, оформиться ы новую компанию. И в любой момент продолжить декрет
Я бы вышла, перевелась в другую фирму и потом если что опять вернулась в декрет, досиживать до 3 лет
Я бы не пошла, дети важнее