Очень нужен совет!

Девочки помогите разобраться… или просто посоветуйте… Я вышла на работу после декрета. В моем отделе новая сотрудница, чуть старше меня. Первое время мы дружили, но я начала замечать, что когда меня нет она много сплетничает про меня ( ну да ладно, в каком женском коллективе такого нет?!😂) дальше хуже, начала подставлять. Я ей пыталась несколько раз объяснить, что это некрасиво, она не понимает и начинает обвинять меня, что я когда то лезла в её работу и тому подобное… Вобщем сидим в одном кабинете и не разговариваем. Я пытаюсь хотя бы здороваться, она сквозь зубы… Надо сказать, что она сама по себе конфликтный человек, а я наоборот люблю спокойствие. Как быть? Терпеть или первой мириться? И вообще как не обращать внимание на коллег?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Добушка Добрушка

После работы за локоть ее поймай, в сторону уведи. И скажи что ее общение тебе вообще не впилось-может молчать сколько угодно, но если еще раз тебя подставит, то будет иметь проблемы сама. Ишь какая

Пожаловаться
Александра
Добушка Добрушка 

?боюсь тогда подеремся, а это уже совсем выходит за рамки приличия.

Пожаловаться
Алена Широкова

Скажите ей, если она не прекратит, то вы начнёте ей пакостить и подставлять!

Пожаловаться
Мама Сабина

Как я вас понимаю. Все это проходила. Причем змея не просто была а с организованным планом. Все сделала чтобы выставить меня неправой. К счастью это не было работой постоянной, Но чувство женской зависти и неприятия мне очень знакомо.

Пожаловаться
Елена МамаТрехДочек

На работе работают а не дружат. Придерживайтесь этого. И будет всё хорошо. Только рабочие темы.

Пожаловаться
Мария

оставайтесь профессионалом. На работе надо работать, а не дружить. Если необходимо взаимодействие, то ровно общайтесь по проф. вопросам. Друзья — это друзья. Тем более, здесь очевидно, что змея пригретая.

Пожаловаться
Александра
Мария 

У нас работа тесно связана друг с другом, плюс взаимозамена. А она не заменяет, а пытается выставить мои ошибки, которых нет. Начальнику жаловаться не хочу

Пожаловаться
Мария
Александра 

между «жаловаться» и разобраться в процессе взаимозаменяемости на работе есть разница. На то руководитель и есть, чтоб обеспечить эффективную командную работу. Если вы претензии изложите не в обвинительной форме, а по факту, начальник поможет выстроить взаимодействие. На то мы, начальники, и нужны (я, правда, в прошлом, теперь мой офис — это кухня)))).

Если шеф — фазан напыщенный, то ему проще уволить вас обеих, нормальный начальник просто от ладит работу.

Пожаловаться
Александра
Мария 

Нашему всегда проще не вмешиваться?как -будто сам нас боится.

Пожаловаться
МатьНеДатьНеВзять

Она вам что родственница? Это обычная, неудовлетворённая жизнью бабешка. Вы с ней не ругались, чтоб мириться. Если нет возможности пересесть в другой кабинет, то просто здоровайтесь и прощайтесь. А будет подставлять, пустите о ней сплетню, что она ли.з.би.я.нка

Пожаловаться
Александра
МатьНеДатьНеВзять 

?спасибо большое за совет. Ей просто кажется нравится в ссорах жить, а мне от этого плохо. Вот и получается, что мне помириться выгоднее. Но я буду держаться☺

Пожаловаться
МатьНеДатьНеВзять
Александра 

Я сама работаю в очень сложном коллективе, прям таки стандартный рассадник змей ? таких людей ничем не исправишь. Есть просто злые бабы, с ними можно даже подружиться, а есть завистливые бабешки, которые все равно за спиной говорят, как бы вы нормально не относились. Таких только их методами истреблять)

Пожаловаться
Александра
МатьНеДатьНеВзять 

Тоже ходить сплетничать? Мне кажется только хуже будет....

Пожаловаться
МатьНеДатьНеВзять
Александра 

Сплетничать можно только совсем жестко, вот наподобие слуха об ориентации. А так ещё есть метод напугать. Сейчас же многие верят в экстросенсорику. Ну и заведите разговор, что стали вот увлекаться и оказывается мол можно навести порчу на человека?

Пожаловаться
Александра
МатьНеДатьНеВзять 

Хороший совет?спасибо